Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если узнала о закрытии филиала во время декрета и не могу связаться с работодателем?

26.07.2016, 12:38
• г. Нижний Новгород

Ушла в декрет по уходу за ребенком в 2013 году. Пока была в декрете узнаю, что филиал в нашем городе убрали (то ли сократили, то ли ликвидировали-не знаю). Ни письма ни звонка от работодателя не было. Дозвониться до главного офиса не могу уже месяц-узнать числюсь ли у них или что там вообще. В декабре ребенку исполнится 3 года надо выходить на работу. Что делать.? Если числюсь, то офиса в нашем городе в любом случае нет-на перевод в другой город не соглашусь. В этом случае положены ли какие выплаты? Ведь вроде сокращение? А если вообще уволили без моего ведома? И вообще как связаться с организацией? Голова кругом ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( (

Читать ответы (2)
Декрет по уходу за ребенком Уволили без моего ведома Перевод в другой город Дозвониться не могу Положена ли выплата
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте

Если Вы работали в филиале - значит звоните в головную организацию.

В отдел кадров. Там узнавайте.

Если филиал ликвидировали - должны были уволить в связи с сокращением, либо в связи с отказом работника на перевод в другую местность.

Спросить

Здравствуйте! Если филиал сократили, то Вас должны уволить по сокращению с выплатой соответствующего пособия (двухмесячный заработок и право на получение третьего, если встанете на биржу труда). Кроме того. если вы не были своевременно уведомлены, то вначале два месяца будете считаться работающей и получать зарплату. Вместе с уведомлением вам работодатель может предложить работу в другом месте, но вы можете отказаться, принудить работать на новом месте вас никто не может.

Сейчас вам нужно по названию или реквизитам организации (ИНН. ОГРН) узнать юридический адрес на сайте налоговой, там есть такая функция, и направить работодателю письменное требование уведомить о сокращении, если оно было, либо разъяснить порядок возможного осуществления трудовых функций и выдачи вам неполученной со дня выхода из декрета зарплаты. Заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложений. Потом в зависимости от ответа, можете обращаться в суд за взысканием причитающихся вам выплат

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Настя
02.01.2019, 09:07

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Читать ответы (1)
Любочка Бычек
21.09.2017, 11:32

Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?

Здравствуйте, подскажите какие года мне возьмут для рассчета по уходу за ребенком до трех лет? ситуация такая: я в 2012 году ушла в первый декрет, в 2014 не выходя на работу я ушла из одного декрета во второй (писала замену года чтоб выплаты были все были по-первому декрету) в декабре 2017 закончится второй декрет, но в ноябре 2016 года я писала заявление на неполную рабочую ставку, так получилось что в августе 2017 я ушла в третий декрет (больничный лист мне рассчитали за ноябрь и декабрь 2016), на вопрос как мне будут рассчитывать по уходу за ребенком мне отвечают "возьмут рассчет 2016 и 2015 года) могу ли я написать замену 2015 года на 2011 или 2012, ведь 2015 год у меня дохода не было и я получала трлько пособие по ухолу за ребенком.
Читать ответы (1)
Олеся
12.02.2019, 15:38

Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?

В декабре 2018 года вышла на работу ребенку сейчас 2 года, в феврале 2019 пошла на больничный по болезни ребенка! До декрета работала в (2015 году один месяц) и 2016 год! до декабря 2015 года была в первом декрете, соответственно работала 2012 и 2013 год! Хотела узнать какие года я могу взять для расчета больничного листа, только те которые были до второго декрета или можно взять года которые были до первого соответственно 2012,2013 год? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алина
25.12.2014, 13:57

Вопросы о закрытии Операционного офиса банка и возможного увольнения или перевода в другой город

В нашем городе собираются закрывать Операционный офис банка с 1 февраля 2015 г, на сегодняшний день 25 декабря 2014 г нам не было вручено уведомление о ликвидации офиса или о сокращении. Операционный офис входит в состав филиала. Сам филиал и другие операционные офисы не закрываются. Я нахожусь на 4 месяце беременности. Каким образом будет проходить закрытие офиса и могут ли меня уволить или сократить? В случае сокращения могут ли мне предложить должность в другом городе, если да, то на какой максимальной отдаленности от моего города? И требуется ли мое согласие на иной город?
Читать ответы (1)
Ксения
02.12.2018, 20:22

Условия увольнения после декретного отпуска - сокращение или заявление по собственному желанию?

Работала в ДО Банка, Ушла в декретный. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет за третьим ребенком. Доп.офис закрыли в нашем городе. Директор областного филиала сказал, что как 3 года ребенку исполнится, чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию или у них выходила. В другой город ездить каждый день на работу меня не устраивает и чисто физически я не буду успевать. Через 4 месяца ребенку исполнится 3 года. Подскажите пожалуйста, если я не напишу заявление по собственному желанию на увольнение, должны ли меня сократить? И какие выплаты мне положены, если я уходила из декрета в декрет и последний год когда работала до декрета 2012 и з/п в то время была меньше минимальной з/п на 2018 год.
Читать ответы (1)
Зарина
29.05.2022, 13:33

Выплата при увольнении из-за перевода мужа - положена ли мне и когда ее можно получить?

Я являюсь женой военнослужащего по контракту. Мой муж отучился в 2020 году, его распределили в другой город служить. Я ушла в декрет в 2020 году, декркт заканчивается в 2023 году. После декрета буду увольняться, т.к муж служит в другом городе, а числюсь я на работе совсем в другом городе. Вопрос такой: положена ли мне эта выплата (выплаты при увольнении из-за перевода мужа)? Если положена, то когда ее можно будет получить?
Читать ответы (2)
Минченко Евгения
03.11.2015, 14:16

Выплаты при выходе из декрета в декрет - выбор периода расчета пособия

Скажите на какие выплаты я могу рассчитывать выходя из декрета в декрет? С первым ребенком в декрет я ушла в декабре 2013 года, а со вторым получится, что в декрет уйду в 2016 году. Могу ли я выбрать период расчета пособия.? С первым ребенком это был 2011 и 2012 год. А со вторым можно взять 2012 и 2013 года?
Читать ответы (1)
Гость_8090506
23.03.2020, 21:56

Работодатель отказывается выплачивать минимальную сумму по декрету, насколько это законно?

Жена ушла из декрета в декрет. Работодатель сказал, что декретные выплаты складываются из дохода за последние 2 года. Но так как она была в декрете, и последние полтора года работодатель платил по 50 рублей ежемесячно, то он сказал, что на нормальную выплату по декрету она может не рассчитывать. Насколько я знаю есть минимальная выплата по уходу за ребенком 6.500 и максимальная 26.000. Разве он не должен платить по минимальной выплате 6.500?
Читать ответы (1)
Елена
11.12.2020, 00:16

Перевод на работе без согласия работника - правомерен ли и какие компенсации можно ожидать?

Вопрос такой. На работе при выходе из декрета в декрет написала согласие на перевод в другой город, так как филиалы в нашем городе закрылись. Пока нахожусь в декрете узнала, что всех сотрудников попросили уволится с одного ООО, и приняли на работу в новое ООО. (я осталась в старом). в процессе узнала, что филиал, в котором я официально числилась закрыт. Правомерен ли перевод в другой ОП без согласия работника? После выхода из декрета, планирую увольнятся, и хочу узнать могу ли я рассчитывать на какую-либо компенсацию.
Читать ответы (1)
Евгения
09.08.2019, 19:07

Влияние декретного отпуска на выплаты за 2015-2019 годы - что выгоднее?

В мае 2017 года, декрет по беременности и родам, а после до января 2019, вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Далее январь 2019 отработав ушла с этим же ребёнком в отпуск до 3 лет. А сейчас ухожу в декрет с августа 2019 по беременности и родам. Говорят что начислят декретные за 2017 и 2018 года, но мне выгоднее их научилить за 2015 и 2016 год, могу ведь я поменять года, если в втором случае я получаю больше выплату чем в первом, так как в 2017 и 2018 я была в декрете, а в 2019 была на работе лишь месяц?
Читать ответы (2)