Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по сокращению штатов - вопросы о компенсации и выходном пособии

26.07.2016, 21:31
• г. Тверь

26.07.2016 я подписала уведомление о том, что моя должность была сокращена. Также меня уведомили о том, что в соответствии со ст.180 ТК РФ с моего письменного согласия я могу быть уволена до истечения срока предупреждения с дополнительной компенсацией в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Ранее был оформлен очередной отпуск с 01.08.2016 до 19.08.2016. Отпускные я уже получила. Если я напишу заявление на увольнение по сокращению штатов с 29.07.2016, то за сколько дней я получу компенсацию, за 57 дней или за 38 дней (57 дней минус 19 дней отпуска)? Получу ли я ещё и выходное пособие в день увольнения и в каком размере? Обещают заплатить средний заработок за 2 месяца или сначала один, а через месяц второй?

Читать ответы (1)
Средний заработок Истечение срока Получили заявление на увольнение Увольнение по сокращению штата Предупреждение об увольнении
Ответы на вопрос (1):

сначала за 1, минус дни отпуска

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
10.06.2015, 16:07

Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.

Полтора месяца назад получил уведомление о сокращении должности (гос служба). неделю назад поступило уведомление о предложении вакантной должности, где я написал что с предложенной должностью согласен и написал заявление, что 1 го июля прошу принять меня на такую-то должность. Ситуация изменилась. Теперь я могу отозвать свое заявление и уйти по сокращению. Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен. Никаких доп соглашений и приказов пока не было. При ответе по возможности прошу дать также ссылки на НПА или практику.
Читать ответы (12)
Наталия
27.02.2015, 16:01

Какие сроки для повторного проведения процедуры сокращения после отмены из-за технической ошибки?

Вопрос - была отменена процедура сокращения из-за технической ошибки при распечатке уведомления о сокращении, в какие сроки можно начать новую процедуру сокращения?
Читать ответы (11)
Светлана
07.09.2019, 17:00

Работодатель отказывается выплачивать компенсационные выплаты при сокращении - правомерно ли такое решение?

Я подписала уведомление-предложение о переводе на другую работу в связи с сокращением штата. Звучит оно так: В связи с сокращением штата сотрудников ГКУ... Ваша должность будет сокращена, в связи с чем представляем Вам список вакантных должностей учреждения и предлагаем занять одну из них по Вашему выбору.. В этом списке стоит одна вакантная должность с меньшим окладом, чем я имею на сегодняшний день. Я написала, что не согласна с переводом на предложенную должность. Работодатель отказывается выплачивать компенсационные выплаты при сокращении, а настаивает на увольнении по ст 77 п 7 нез выплат. Правомерно ли это?
Читать ответы (12)
Михаил
05.05.2020, 19:43

Как досрочно расторгнуть контракт при увольнении с госслужбы по сокращению должности и какие выплаты полагаются

Меня увольняю с госслужбы, в связи с сокращением должности согласно п.8.2, ч.1 ст. 37, 79 ФЗ. Вручили уведомление о сокращении. Могу ли я досрочно расторгнуть контракт, не дожидаясь окончания 2 х месячного срока, согласно п.7 ст. 31, 79 ФЗ? В какой форме в таком случае я должен писать заявление? Какие выплаты мне полагаются?
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
07.12.2015, 19:41

Сокращение штата и индексация пенсии - стоит ли уволиться самостоятельно?

Я пока ещё работающий пенсионер, но уже подписавшая уведомление о сокращении штата, моё увольнение по сокращению произойдёт в первых числах февраля 2016 года. Вопрос: Попадает ли моя пенсия под индексацию в феврале или мне лучше уволиться по собственному желанию. Моя зарплата составляет 6000 рублей и регистрация в центре занятости не имеет смысла. С уважением, Наталья.
Читать ответы (1)
Екатерина Валерьевна
29.04.2014, 12:38

Отказано в занятии должности помощника архитектора при сокращении моей должности

Я получила уведомление о предстоящем сокращении занимаемой мною должности. При обращении в отдел по работе с персоналом с вопросом о том, могу ли я занять недавно освободившуюся должность помощника архитектора (работник уволился по собственному желанию), мне ответили отказом! Могу ли я претендовать на занятие должности помощника архитектора?
Читать ответы (10)
Александр
24.11.2016, 12:44

Работодатель может оставить часть работников при сокращении должности, если другая часть работников уходит по соглашению сторон.

Работодатель 31.10.16 выдал уведомление о сокращении должности 31.12.16. Может ли он оставить часть работников, получивших уведомление, если другая часть работников уйдет по соглашению сторон? И если может то как этого избежать и добиться чтобы сократили?
Читать ответы (3)