Работодатель нарушает ТК РФ, предлагая Петровой другую должность после отпуска по уходу за ребенком - какие действия могут быть предприняты в данном случае?

Что делать, если после декретного отпуска сокращают должность на работе без предложения другой вакансии?

Моя сестра работала на заводе. После ушла в декретный отпуск. Во время отпуска, ее должность сократили и по выходу с отпуска ее тоже сокращают. Работодатель так же не предложил другую вакантную должность. Что делать в таких случаях. Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Обязан ли работодатель сохранить прежнюю должность при переводе на декретную вышестоящую должность временно после выхода основного работника с отпуска? При уходе работника в отпуск было написано заявление с просьбой назначить временно до выхода работника на другую должность. Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок. Что может быть при выходе основного работника?

Читать ответы (5)

Изменение должности после выхода из декрета - Что делать, если работодатель предлагает совершенно другую работу?

Имеет ли право работодатель предложить мне после выхода из декрета другую должность с совсем другими должностными обязанностями, ссылаясь на отсутствие другого вакантного места. Я была секретарем-референтом и занималась первичной бухгалтерией предприятия, а мне предлагают стать диспетчером колл-центра.

Читать ответы (1)

Как работодатель может изменить должность во время беременности или после декретного отпуска?

Имеет ли работодатель понизить по должности во время беременности (перед уходом в декретный отпуск)? Или после выхода с декретного отпуска предложить другую вакансию и перевести в другой отдел? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?

Сотрудник переведен временно на другую должность до выхода основного (декретный отпуск) с сохранением места работы, сейчас возникла необходимость перевести работника на постоянное место обратно, но работник не хочет так как на временном еще не вышел основной работник и заработная плата на временном выше, как без согласия работника можно его перевести обратно?

Читать ответы (1)

Реорганизация и должность во время декретного отпуска - как защитить свои права

Реорганизация путем присоединения. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Вызвали и уведомили о реорганизации и о том, что моя должность остаётся за мной, так как я в дикретном отпуске. Сейчас вызывают для того, чтобы я подписала ещё один документ, где мне предлагаю вакантную должность, но я ещё не собираюсь выходить на работу, и хочу чтоб моя должность осталась прежней пока я нахожусь в отпуске, как выйду из отпуска, тогда пусть и уведомляют о сокращение и предлагают вакантную должность. Имею ли я право сейчас не подписывать документ, где хотят предложить должность? И не писать заявление о том что я отказываюсь от предложенной должности?

Читать ответы (7)

Может ли работодатель предложить мне вакансию с меньшей зарплатой при выходе из декретного отпуска

Являюсь одинокой матерью, ребёнку 1,5 во время декретного отпуска мою должность сократили. Может ли работодатель (при выходе из декрета) предложить мне вакансию с меньшей зарплатой?

Читать ответы (2)

После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.

После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место. При этом должность моя осталась прежней. Имеет ли он на это право? Причем женщина которая была принята на мое место на время декретного отпуска теперь будет заниматься моими обязанностями, а я ее.

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель нарушает ТК РФ, предлагая Петровой другую должность после отпуска по уходу за ребенком - какие действия могут быть предприняты в данном случае?

Москва - онлайн услуги юристов