Подскажите каким образом можно добится платы за переработку или нормального 8 часового рабочего дня.
Я работаю водителем мой рабочий день начинается в 7 часов и заканчивается в 21-23 часа т.е. составляет 14-16 часов. Для отдела кадров в табеле деспечера отмечают, что рабочий день состовляет 8 часов. За переработаное время платить отказываются, отгулы недоют, дополнительные дни к отпуску не прибовляют. В отпуске я небыл более 2 лет.
Наэто все у администрации ответ один "НЕ НРАВИТСЯ УХОДИ''
Подскажите каким образом можно добится платы за переработку или нормального 8 часового рабочего дня.
КАКИМ ОБРАЗОМ МОЖНО ДОКАЗАТИ СВОЮ ПЕРЕРАБОТКУ
Заранее благодарю.
Вы же заполняете путевые листы? Вы должны в них указывать и "задания" и наезженный километраж, ирасход бензина, а также и время, какое работали... Если это делаете - значит это и является доказательством.
Но надо иметь в виду, что обратиться в суд за защитой нарушенного права Вы можете в течение 3 месяцев с того момента, когда Ваше право было нарушено.
Спросить
Подскажите каким образом можно добится платы за переработку или нормального 8 часового рабочего дня.Я работаю водителем мой рабочий день начинается в 7 часов и заканчивается в 21-23 часа т.е. составляет 14-16 часов. Для отдела кадров в табеле деспечера отмечают, что рабочий день состовляет 8 часов. За переработаное время платить отказываются, отгулы недоют, дополнительные дни к отпуску не прибовляют. В отпуске я небыл более 2 лет.
Наэто все у администрации ответ один "НЕ НРАВИТСЯ УХОДИ''
Подскажите каким образом можно добится платы за переработку или нормального 8 часового рабочего дня.
Заранее благодарю.
Подскажите каким образом можно добится платы за переработку или нормального 8 часового рабочего дня?Я работаю водителем мой рабочий день начинается в 7 часов и заканчивается в 21-23 часа т.е. составляет 14-16 часов. Для отделакадров в табеле деспечера отмечают, что рабочий день состовляет 8 часов. Путевки нам выдают на месяц. За переработаное время платить отказываются, отгулы недоют, дополнительные дни к отпуску не прибовляют. .
Наэто все у администрации ответ один "НЕ НРАВИТСЯ УХОДИ''
Подскажите каким образом можно добится платы за переработку или нормального 8 часового рабочего дня?
Как доказать свою переработку?
Как правильно заевить о своих правах (протокол собрание коллектива, служебная записка) для тогоб, чтобы это не осталось все словами и был повод для дольнейшего разбирательства в случае отказа.
Какое наказание возможно понесет работодатель?
Заранее благодарю.
Я работаю программистом в гос. учреждении. В трудовом контракте мне установлен ненормированный рабочий день и предоставляются дополнительные дни отпуска. К программам, которые используются в организации, выходят обновления, которые нужно устанавливать после рабочего дня, когда нет пользователей. Этот процесс может затягиваться на 4-5 часов, т.е. мой рабочий день составляет 11-12 часов. У меня возникают вопросы:
1) При ненормированном рабочем дне, какова максимальная продолжительность рабочего дня?
2) Помимо предоставляемых дополнительных дней отпуска, могу ли я потребовать от работодателя доплату или отгулы?
В договоре у меня прописан ненормированный рабочий день и 3 дополнительных дня отпуска за ненармированный день. С сентября месяца 2014 г. по сей день приходиться задерживаться после 8 часового рабочего дня, часа на 2-4, а то и больше. Подскажите пожалуйста. Должно ли где нибудь учитываться в журнале или табеле, сколько часов я переработала? И если норма переработки часов в год или месяц? На то что это сейчас происходит систематически, отвечают, что производственная временная необходимость.
Я работаю водителем и у меня установлен ненормированный рабочий день.. т.е. +3 дня к отпуску, при уходе в очередной отпуск хотел взять дополнительно отгулы 160 часов, но работодатель утверждает что при ненормированном раб. дне отгулы не положены!? Вопрос-сколько часов отгулов мне положено? Заранее спасибо!
Я работаю на мебельной фабрике фельдшером. Работаю не от поликлиники, а принят в штат предприятия на должность фельдшера на 0,5 ставки - для осмотра и выпуска водителей на линию. Это моя основная работа.
Больше я ни где не работаю. Мой рабочий день составляет 4 часа, т.е., фактически, не полный рабочий день. Заработную плату мне платит предприятие на договорной основе. Так вот,
сейчас возник вопрос об отпуске. По закону средние медработники должны иметь отпуск 42 календарных дня. Но мне предоставляют сейчас всего 28 дней, мотивируя это тем, что у меня не полный рабочий день и, поэтому,
дополнительные дни к основному отпуску мне не положены. Вот я и хотел-бы узнать, кто прав.
Если можно, аргументируйте свой ответ ссылками на статьи закона.
Помогите разобраться в ситуации. Работаю делопроизводителем. Установлен ненормированный рабочий день, за что к ежегодному отпуску предоставляется еще дополнительный отпуск 4 дня. Остаюсь на работе сверх рабочего времени нередко, выхожу и в выходные по просьбе руководителя (приказами не проводится). Когда хочу взять отгулы, руководитель говорит, что я своими переработками должна заработать 4 дня к отпуску. При этом переработано гораздо больше 4 дней. Правильно ли это? Или я могу отгулять всю свою переработку, а 4 дня к отпуску предоставляются ну как моральная компенсация, если так можно сказать.
Я написал заявление в отпуск. Работаю начальником цеха. В отделе кадров сказали, что мне положено 28 кал. дней + 10 дополнительных за ненормированный день. (согласно кол. договора). Эти 10 дней я получу не полностью, а только 7 дней. Объяснили тем, что промежуток от отпуска до отпуска у меня составляет менее 12 месяцев, то есть считают пропорционально отработанных дней в году. У рабочих дополнительные дни считаются за вредность. Им тоже считают пропорционально отработанных дней в году.
Вопрос:
1. Правильно отдел кадров считают дополнительные дни 7, а не 10? Как можно считать ненормированные дни к отпуску у ИТР? (мне не понятно)
2. У рабочих тоже самое. Им правильно считают?
Заранее благодарю. Спасибо.
Молодая мама работающая в режиме неполной рабочей недели (4 часа в день) ,берет отгулы на два дня за ранее отработанные дни по 8 часов. Как считать? Один отгул за 8 часов на два дня или два отгула по 8 часов.
Я являюсь военнослужащим, мой режим службы составляет сутки-трое. В последний год часто приходится работать сутки-двое. По моим расчетам, при 40 часовой неделе, переработка составляет около 300 часов за год. Подскажите пожалуйста: На основании каких законодательных актов производиться расчет количества дополнительных дней отпуска предоставляем за эту переработку. Мое командование утверждает, что за 24 часа переработки предоставляется 1 день отпуска.
