Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли жилищный комитет администрации уплотнить нас, переселив в секцию площадью 31 кв. м.? и Правомерно ли выселение жителей, не работающих на предприятии, из занимаемых помещений?

18.09.2010, 00:40
• г. Санкт-Петербург

Наша семья проживает в общежитии, которое передали городу. Мама проработала на предприятии 5 лет и продолжает работать. Сначала проживали в однокомнатной секции 4 человека, после увеличения семьи (женитьбы сына) руководство дало разрешение на проживание в дополнительной секции (на время работы мамы на предприятии). Через год в молодой семье родился ребенок, которому сейчас 8 месяцев. Все 6 человек на данный момент прописаны в одной секции. Может ли жилищный комитет администрации уплотнить нас, переселив по месту регистрации в секцию площадью 31 кв. м.?

Предприятие разослало 150 уведомлений (уже после передачи городу), жителям не работающим на предприятии, о том что обязаны в 7 дневный срок освободить занимаемые помещения. Даже сокращенным работникам, мамочкам в декретных отпусках и многодетным семьям. Правомерно ли это?

Просьба ответить на оба вопроса. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Поскольку ваше общежитие "передано городу", то и уведомления предприятия, которое до этой передачи управляло общежитием-являются неправомерными. Предприятие с даты передачи общежития собственнику (т.е.местным властям) лишилось прав в отношении общежития, в т.ч. и прав на выселение из общежития. В результате принятия общежития собственник обязан заключить с проживающими в общежитии гражданами договоры социального найма (ст. 7 .Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 189-ФЗ "О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации" В отношении того, имеются ли у вас права на пользование-ничего нельзя сказать. Для этого необходимо изучать имеющиеся у вас (или, быть может, на заводе) документы

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги