Борьба с коррупцией - как предотвратить незаконное удержание зарплаты заведующей воспитателям

• г. Самара

Скажите пожалуйста как бороться с тем, что заведующая забирает определённый процент зарплаты у воспитателей, в связи с чем зарплата становится копеечной. Это происходит таким образом: она начисляет премию, а потом говорит воспитателю принести определённую сумму с этой премии.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Необходимо фиксировать этот факт (аудио, видео) и обращаться в прокуратуру

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Елизавета!

Ничего не нужно фиксировать!!!

Сразу обращайтесь в полицию с заявлением о преступлении и в трудовую инспекцию.

Заявление пишется в свободной форме.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Екатерина
20.12.2017, 22:37

Как узнать, есть ли право на премию для воспитателей при отсутствии у них установленных норм?

Скажите пожалуйста, если в договоре написано о премия, а заведующая говорит, что воспитателем никаких премий нет. Куда обращаться, чтобы узнать правду. Работаю воспитателем. Хотя няням премии к новому году будут. Как узнать правду.
Читать ответы (1)
Ольга
21.12.2017, 16:58

Is it fair that we only receive 70% of our salary while the teachers are getting bonuses?

Здраствуйте. Почему в дет. саду не премии для мл.воспитателей. Заведующая говорит мы вам и так доплачиваем до прожиточного минимума. А сегодня узнали что воспитатели получат к новому году стимулирующие, премию и зарплату, а мы только 70% зарплаты. Правельно это или нет.
Читать ответы (1)
Марина
14.04.2017, 12:59

Директор предприятия без объяснений лишает работников премий и удерживает указанную сумму с их зарплаты

Директор предприятия систематически лишает премии, и делает это таким способом; Подходит работник получать зарплату, бухгалтер его оповещает: Директор сказал лишить вас на такую то сумму и с зарплаты забирает названную сумму. На вопрос за что и где приказ о лишении, бухгалтер отвечает: " Он вам нужен? Хорошо привезу завтра" . Сам директор ничего не обьясняет, говоря: Звоните мне по телефону, я скажу за что." Правомерны ли действия директора? Да. сумма на которую лишают, превышает премию, якобы на которую лишили.. То есть нам говорят вас не зарплаты лишили, а премии... Премия например 2 800 в месяц, лишают на 5000.
Читать ответы (5)
Лейла
21.12.2018, 15:34

Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права

У меня идет доплата зарплаты до МРОТ. За ноябрь месяц дали премию (около 3 тыс), в квитке указана, как интенсивность коммерция. В итоге у меня зарплата вышла, как и без премии. В бухгалтерии говорят, что все правильно, дали премию, довели до МРОТ. Так и должно быть и не важно, что премия была единоразовая. Все премии, переработки, подработки подсчитывают и если не хватает до мрота, то идет доплата т.е.все выплаты они подводят к мин. зарплате в 21 тыс. после выплаты налогов. Работала в другой организации, там все премии, переработки, подработки считались сверху мин. зарплаты. Права ли бухгалтерия?
Читать ответы (5)
Максим
30.07.2013, 21:57

Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы

Законно ли делать зарплату зависящую от премии я думаю так зарплата 20000 рублей оклад должен быть а всё остальное премия должна быть а у нас на заводе зарплата 10000 деревянных и премия 10000 руб и премии могут лишить тогда получается зарплата 10000 руб и прибавка к зарплате которую недавно сделало правительство где то 25-30% тогда всё сводиться к нулю с такой зависимой зарплатой от премии потому что работодатель может лишить премии за каждую мелочь себе в карман объясните мне это вот как.
Читать ответы (1)
Кирилл
04.02.2016, 14:41

Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?

На работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.
Читать ответы (1)
Светлана
21.11.2009, 23:31

Что я теряю всвязи с тем, что часть зарплаты идёт под графой "премия"?

Мне начисялют зарплату на карточку двумя частями. Одну проводят, как оклад, а вторую как премия. Что я теряю всвязи с тем, что часть зарплаты идёт под графой "премия"? Хотя по сути это не премия, а вторая чать зарплаты. Зачем моя фирма так делает? В чём подвох?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.04.2019, 23:53

Заведующая детского сада обманула воспитателей - премия не выплачена, несоответствие в расчёте зарплаты

Я работаю в детском саду воспитателем и являюсь председателем Профсоюза. Заведующая приносила мне на подпись приказ о назначении квартальном премии всем воспитателям, но когда пришла зарплата и расчетки, то мы увидели, что премия в расчёте не обозначена и зарплата такая же, как и была. И заведующая никому не сообщила, что выписала премию. Нас обманули?
Читать ответы (1)
Валентина Александровна
09.08.2014, 07:55

Работа в детском саду - зарплата младшего воспитателя и отсутствие премий

Работаю в детском саду 27 должность младший воспитатель зарплата 5100 на руки и с полным начислением 5400 премии нет заведующая говорит что не положена нам премия.
Читать ответы (1)
Валентина
04.08.2016, 00:31

Двойное удержание подоходного налога - правильно ли высчитывают налоги с премии?

Поясните, пожалуйста, правильно ли высчитывают подоходный налог: в июне 18 числа получила премию в размере 5000 р,на карточку премия пришла за вычетом подоходного налога 4350 руб. Затем сумму премии 5000 р.включают в начисления зарплаты и из общей суммы зарплаты берут подоходный налог. Получается, что из премии под. налог вычли два раза. Премия ведь уже пришла с вычетом и затем ее включили в начисленные платежи и еще раз удержали налог. В результате зарплата общая стала меньше на 650 рублей. Налог с премии удержан два раза или я что то не понимаю?
Читать ответы (1)