Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплаты и действия при расторжении трудового договора во время отпуска по уходу за ребёнком

28.07.2016, 15:21
• г. Краснодар

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. (ей сейчас 4 мес). мне пришло уведомление с работы о предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия. Какие выполаты я получу и что в такой ситуации я должна делать?

Читать ответы (1)
Уведомление о расторжении трудового договора Расторжение договора в связи с ликвидацией Уведомление о расторжении договора В связи с ликвидацией предприятия Расторжение трудового договора
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Екатерина!

Ваш работодатель должен выплатить выходное пособие.

В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) увольняемым работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ними сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Поскольку в силу ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), Вы имеете право на выходное пособие в размере Ваше среднего месячного заработка, который рассчитывается исходя из среднемесячного заработка который у Вас был на момент ухода в отпуск по уходу за ребенком.

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, имеют право на пособие по беременности и родам и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства уволенного работника

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вероника
18.06.2019, 23:38

Реорганизация и должность во время декретного отпуска - как защитить свои права

Реорганизация путем присоединения. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Вызвали и уведомили о реорганизации и о том, что моя должность остаётся за мной, так как я в дикретном отпуске. Сейчас вызывают для того, чтобы я подписала ещё один документ, где мне предлагаю вакантную должность, но я ещё не собираюсь выходить на работу, и хочу чтоб моя должность осталась прежней пока я нахожусь в отпуске, как выйду из отпуска, тогда пусть и уведомляют о сокращение и предлагают вакантную должность. Имею ли я право сейчас не подписывать документ, где хотят предложить должность? И не писать заявление о том что я отказываюсь от предложенной должности?
Читать ответы (7)
Гуля
12.02.2014, 00:58

Проблемы с документами и пособиями после ликвидации организации - Как разрешить ситуацию и куда обратиться

Я нахожусь в декретном отпуске, малышке 4.5 месяца. Организация в которой я работала ликвидировалась 23.12.2013 г, об этом мне сообщили только в январе месяце. Говорят, что все мои документы утеряны. Я каждые 2 недели прихожу на работу, чтобы получить документы. Звоню каждый день, но всё без изменений. На днях наконец-то получила единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком за три месяца и трудовую книжку (в которой я уволена в связи с ликвидацией 23.12.2013) Остальные документы мне так и не вернули и не собираются искать, платить не хотят. ФСС мне не будет оплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, т.к. нет документов. Куда обращаться и что делать в таких случаях? И нужно ли обратиться в биржу труда для получения справки, что я не работаю в связи с ликвидацией предприятия?
Читать ответы (1)
Анна
28.05.2018, 05:19

Возможность сотрудника уйти в отпуск по уходу за ребенком после получения уведомления о сокращении и сохранение его рабочего места

Если сотрудника решили сократить, может ли он после подписания уведомления, уйти в отпуск по уходу за ребенком, т.к. жена вынужденна выйти на работу. Если да, то рабочее место на время декрета, за ним остается или уже нет. Работа в госслужбе. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
А...т
16.07.2014, 17:10

Перестанут ли мои права нахождения в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации (банка)?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить при начавшейся ликвидации организации (банк)? Ликвидация еще не закончена, но требуют подписать уведомление об увольнении. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталия
01.11.2012, 15:58

Воздействие смены собственника на увольнение находящейся в отпуске матери на уход за ребенком до трех лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Моей дочке сейчас 10 месяцев. Со мною связался мой работодатель и сообщил, что скоро продает фирму, и сокращает многих и я в том числе, т.к. новому владельцу не нужны старые работники. Также сообщила, что заплатит компенсацию до окончания 1,5 лет и что то там до 3-х лет положено. Расскажите пожалуйста подробно мне все нюансы которые могут меня ждать, что мне нужно учесть, на какое увольнение я могу согласиться и пойти, имеют ли они право уволить меня при продаже организации, на какое пособие я могу потом рассчитывать от государства, при каком раскладе оно может быть мне назначено, какие документы мне необходимо взять в организации. По какой статье ТК РФ должно пройти мое увольнение? На какие выплаты, компенсации я могу рассчитывать от работодателя? Т.к. после исполнения дочери 3-х лет, я собиралась выйти на работу? Мне показалось, что они хотят подвести меня к увольнению по собственному желанию - но ведь в данной моей ситуации это мне не выгодно и не правомерно... Так? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
29.12.2013, 19:32

Права женщины в декретном отпуске при ликвидации магазина и возможность получения пособия

Произошла ликвидация магазина, подписала уведомление, но в данный момент я нахожусь в декретном отпуске (ребёнку 1 год 4 месяца), а в момент выхода мне сказали, что надо будет написать заявление по собственному желанию, и ни каких выплат мне не полагается, т.к. я отгуляла все свои отпуска. Какие я имею права в этом случае? Положено ли мне какое либо пособие? Еще у ИП есть такие же магазины, но в других городах, я могу отказаться, в случае, если он предложит мне перевод?
Читать ответы (2)