Является-ли обращение в суд с требованием о аннулировании трудовой книжки / там неверные изначально записи / - предметом админ.

• г. Новые Анены

Является-ли обращение в суд с требованием о аннулировании трудовой книжки / там неверные изначально записи / - предметом админ. Суда. мне отвечают из суда что - нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

трудовые споры рассматривает суд общей юрисдикции, согласно трудовому законодательству.

Спросить
Наталья
14.03.2014, 19:59

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?
Читать ответы (2)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Ольга
06.04.2022, 13:00

Работодатель подает в суд на восстановление, но возникает вопрос о поддельной записи в трудовой книжке

Работодатель предоставил в суд о восстановлении на работе ксерокопию трудовой книжки, где внёс запись за день до суда, дата и текст, о том что я продолжаю работать в должности. При увольнении в оригинале трудовой книжке данной записи в трудовой не было. Считается ли это фальсификацией.
Читать ответы (1)
Ольга
12.01.2015, 19:55

Необходимые доказательства для подтверждения родственных связей при оформлении пенсии отца

Для оформления пенсии отец предоставил все необходимые документы, однако в трудовой книжке были исправления. Пенсионный фонд сделал запрос по месту заведения книжки, но такой записи в архиве там не нашли. Оказалось, что книжка была заведена на другую фамилию (фамилию отца, т.к с матерью они не были зарегистрированы) теперь пенсионный фонд отправляет нас в суд, чтобы доказать что эти две фамилии являются родственными и запись в трудовой считать действительной. Вопрос: что необходимо предоставить в суд?
Читать ответы (1)
Дмитрий Мельников
22.06.2006, 05:18

Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей

Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника. Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет осутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?
Читать ответы (2)
Анна Владимировна
21.09.2014, 14:59

Проблема с получением детских пособий - различные требования в разных регионах

Работала в магазине в Хабаровске, ушла в декрет. Потом фирма разорилась и трудовые книжки выдали без записи об увольнение и печати. Подала иск в суд в Хабаровске, удовлетворили в мою пользу. Фирма должна выполнить обязанности по суду издать приказ об моем увольнение и внести в трудовую книжку. На данный момент ничего в трудовой книжке, о том что я уволена нет. В суду спросила смогу ли я без записи в трудовой книжки с решением суда подать на детские до полутора лет. Мне сказали что смогу. Поехала по своему месту жительства в Смидовичский район ЕАО подать на детские, мне отказали. Сказали пока в трудовой книжке не будет записи об увольнение детские не получите, с решением суда нельзя. А в Хабаровске девушка с такой же проблемой подала на детские с решением суда. Так почему же в ЕАО нельзя подать или все таки можно?
Читать ответы (1)
СВЕТЛАНА
02.12.2013, 15:16

Как составить иск о признании недействительной записи в трудовой книжке и куда направить его?

Как правильно составить исковое требование о признании недействительной записи в трудовой книжке и в какой суд необходимо обращаться с данным требованием? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
13.06.2012, 19:27

Я подала исковое заявление в суд о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.

Работодатель в течение 2 х месяцев не выдавал трудовую книжку. Затем по моему заявлению выслал ее почтой без описи вложения, оценив в 1 рубль. Я подала исковое заявление в суд о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. По моей просьбе суд вскрыл письмо, в нем была трудовая книжка с неправильной записью об увольнении (неверное число, месяц), а также документы (справки о трудовой деятельности) с неправильными датами и орфографическими ошибками. Могу ли я на следующее судебное заседание подать второй иск о признании записи в трудовой книжке, приказа об увольнении недействительными? И как правильно мне это сделать? (на следующем заседании суда или заранее). Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис
03.02.2018, 11:36

Запись в трудовой книжке без заключения трудового договора - нарушение ТК и его последствия

Могут ли сделать запись в трудовой книжке без заключения трудового договора? Запись в трудовой книжке не является предметом начала трудовых отношений? Чем грозит нарушение ТК, если это нарушение.
Читать ответы (1)
Анна
01.02.2008, 10:01

Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.

При увольнении, мне в трудовую книжку внесли неверное название организации, неверую дату увольнения и не записали дату приказа приема, а только номер. Далее написали, что запись недействительна. Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу. Далее опять поставили неверную дату увольнения, опять написали, что запись недействительна и внесли еще одну запись об увольнении, уже верно. После этого поставили подпись и печать. А неверные записи не заверили ни подписью ни печатью. Это правильно или неверные записи все-же заверяются?
Читать ответы (1)