Как действовать, если предприятие сокращает сотрудников, но не сократило меня после предоставления всех необходимых документов, хотя меня нет в новом штатном расписании, начиная с августа 2016 года?

• г. Челябинск

На предприятие сокращение, я предоставила все документы которые запрашивали и сократить меня не могут, но в новом штатном расположение меня нет, которое вступает в силу с 01.08.2016 г. Что мне делать и чего мне ждать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, если в штатном расписании вашей должности нет, то это значит, что ее сокращают. Если вас о предстоящем сокращении не предупреждали за 2 мес. и были допущены другие нарушения работодателем при осуществлении процедуры сокращения, то есть возможность оспорить в судебном порядке сокращение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Если не было предупреждения об увольнении по сокращению, значит Ваша должность не сокращена. Уточняйте у работодателя, почему должность отсутствует в штатном расписании.

Спросить

Если вас не могут сократить, то не имеют права вывести из ШР должность, которую вы занимаете.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов