Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуть премиальную часть заработной платы, не выплаченную при расчёте

28.07.2016, 23:04
• г. Москва

При расчёте не выплатили премияльную часть заработной платы, заявление написано 29.06.2016, отработала две недели, 14-го числа получен расчёт только оклад за июль, а премию за июнь не выплатили. Премия выплачивается с задержкой на месяц. Работала 5,5 лет выговоров не имела. Как вернуть своё?

Читать ответы (1)
Части заработной платы Не выплатили премию Заработная плата Части заявления Оклад премия
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! обращаться с иском в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
25.05.2017, 13:20

Военный работник не получил премию по приказу МО РФ - нарушены ли его права?

Уволился по собственному желанию с 10.04.17 г. Работал в воинской части. Ежеквартально гражданскому персоналу платят премию по приказу МО РФ 1010. У меня не было за 1 квартале дисциплинарных взысканий. Узнал, что 12 апреля другим работникам выплатили премию, а мне нет. Меня рассчитали 7.04.17 г. На звонок работодателю получил ответ, что на момент издания приказа я уже не числился в части и платиться на его усмотрения. Вопрос - нарушены ли мои права и законны ли действия работодателя по не выплате мне премии?
Читать ответы (7)
Оксана
11.05.2018, 19:41

Уволенной родственнице не выплатили премиальную часть зарплаты - что делать?

Доброго времени. Ситуация следующая. Родственница работала в фирме, ушла недавно, но ей не выплатили премиальную часть заработной платы при увольнении согласно коллективному договору. По коллдоговору - составляющая часть зарплаты - в размере 40% от оклада, обязательна к выплате. Но суть в том, что приказ на выплату этой части зарплаты составляет и подписывает директор в начале месяца, следующего за отчетным (3-го числа), а уволилась она 28 апреля, приказ на выплату премиальной части зарплаты еще подписан не был и ее рассчитали без второй части зарплаты и уволили по собственному желанию. Дни выплаты зарплаты в этой организации - 30-го и 15-го числа месяца следующего за отчетным. Директор фирмы сообщил, что предприятие подало заявление на банкротство, по этой причине вторая часть зарплаты по коллдоговору выплачиваться не будет. Законно ли это? Куда обратиться?
Читать ответы (6)
Сергей
06.07.2011, 10:19

Если мне невыплачивали зарплату за апрель и май месяцы 2011 г., то как правильно расчитать проценты?

Я уволился 29 июня, со мной не произведен окончательный расчет, а именно не выдана заработная плата за апрель и май месяцы 2011 г. и не выданны отпускные. На данный момент собираюсь подавать в суд о взыскании заработной платы и всех расчетов при увольнении. На основании ст.236 ТК РФ в исковом заявлении хочу указать проценты за каждый день просрочки не выплаты заработной платы, Если мне невыплачивали зарплату за апрель и май месяцы 2011 г., то как правильно расчитать проценты? Помогите пожалуйста! Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Ирина
27.12.2017, 09:18

Как исчислить 15-дневный срок задержки зарплаты и не нарушить законодательство?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно исчисляется 15-дневный срок задержки заработной платы в нашем случае? Ситуация следующая. Моему мужу длительное время не выплачивалась заработная плата. 22 декабря 2017 года ему (и другим работникам организации) был выплачен аванс за октябрь 2017 года. Заработная плата за октябрь и ноябрь не перечислена. Муж работает вахтовым методом по 15 дней, и сейчас срок очередной вахты подходит к концу. Руководитель в устной форме предупредил моего мужа, что переводит его на другую вахту, то есть оставляет его без перерыва на отдых на рабочую вахту с 1 по 15 января 2018 года. Мой муж сказал руководителю, что если с ним не будет произведен расчет за отработанный период времени (то есть полностью за октябрь и ноябрь месяцы) он не выйдет на работу согласно ст. 142 ТК РФ. Теперь возник вопрос, как нам правильно исчислить срок задержки заработной платы, чтоб не нарушить законодательство, чтоб не получился прогул или что-либо подобное. От чего отталкиваться? То есть, 15 дней задержки считать с момента выплаты аванса за октябрь (с 22 декабря), или с момента задержки заработной платы за ноябрь (15 дней истекло 25 декабря)? Заранее благодарна за разъяснение.
Читать ответы (10)