Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имел ли право работодатель изменить трудовой договор без согласия работника и снизить оклад?

29.07.2016, 07:00
• г. Владивосток

Имел ли право работодатель переписать трудовой договор в одностороннем порядке? Раньше у меня стоял "голый" оклад 9900, а когда я оповестила о своей беременности тот договор исчез и она написала новый где оклад 6600 + надбавки районный кооффициент и Дальневосточная надбавки. Есть ли подвох?

Читать ответы (7)
Договор в одностороннем порядке
Дальневосточные надбавки
Трудовой договор
Ответы на вопрос (7):

Нет,не имеет право, изменения в договор должны быть согласованы между сторонами.

Вы имеет право обжаловать действия работодателя, если у Вас остался Ваш экземпляр договора.

Спросить

нет не имела, у вас сохранился первоначальный договор

Спросить

Здравствуйте! Не имеют права.Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.К окладу 9900 Вам обязаны начислять районный коэффициент и северную надбавку.

Спросить

Конечно обратитесь в гострудинспекцию за защитой

Спросить

Нет, в одностороннем порядке изменять трудовой договор работодатель не вправе.

Спросить

Добрый день!Согласно ст.57 ТК РФ Трудовой договор должен содержать условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 56 ТК РФ, Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником. Один экземпляр которого остается у работодателя,второй у работника.

Нужно посмотреть в Вашем экземпляре договора размер оклада, тогда будет все ясно!

На основании ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора...

Спросить

Нет не имеет на это право

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги