Евгений
14.10.2017, 00:46
Приказ о замечании и выговоре на работе без дополнительных документов - законность и основание
Читать ответы (3)
Я сейчас на испытательном срок. Замечаний не было и сразу выговор, за неоднократное нарушение.
Здравствуйте! Если есть за что, то законно. На на время испытательного срока, на работника распространяются правила внутреннего распорядка дня предприятия.
СпроситьДобрый день. Работодатель не обязан вначале объявлять замечание
Спросить