Девушка уволена без выплаты после 14 дней работы - Как вернуть деньги и наказать работодателей?

Суть вопроса в том, что устроилась девушка на работу официанткой. Проработав определенное время, около месяца были плохие отношения с администратором, не заплатив аванса, администратор уволила ее, сказав, что это бумага об увольнение пришла из офиса около 22:00. Офис работает до 19:00. Что делать в данной ситуации?

Была принята на работу без официального оформления по трудовому договорору на испытательный срок, проработала месяц, после чего пришлось уйти с работы, з/п за этот переод времени работодатель отказался выплачивать. Как быть в данной ситуации, есть какой то закон, на который можно было бы сослаться в этом случае?

Начальник устроил на работу неофициально, первые три дня работала бесплатно, он сказал при увольнении заплатит деньги за эти дни, а в итоге уволил одним днём и не заплатил.

У меня такая ситуация. Устроилась на работу курьером. В первый же рабочий день (естественно меня никто не оформлял) Мне дали товар, котоый нужно было развести по квартирам и забрать у клиентов деньги. При этом никаких бумаг не оформлялось, ни чеков ничего. После этого мне позвонил начальник и сказал передать деньги другому курьеру. Мы встретились на улице и я передала ему деньги. Это так же без документального подтверждения. После этого мне звонят и говорят, что я ничего не отдавала. И должна им 14000. как быть в этой ситуации? Если они обратятся в суд, смогут ли доказать что-нибудь?

Вы знаете, такая ситуация моего мужа уволили с работы, не заплатив заработную плату. Пол года тянут и не думают платить. Что можно зделать? В этой ситуации. Спасибо!

У меня такая ситуация, я устроился на работу вместе с другом, устроились официально с договором и трудовой. Проработал я 1 день, друг 4 дня и уволились. Нам не хотят выплачивать за эти дни ничего, говорят что первые три дня это практика, хотя никто не предупреждал о практике. Должность у нас была разнорабочий не могу понять какая тут практика. Копию договора или второй экземпляр нам не дали, только у них был один экземпляр. Что можно сделать в такой ситуации? Правомерен ли их ответ? Благодарю за ответ.

Такая ситуация. Мои родственники работают в Мск В июне месяце они написали заявление о приеме на работу. Их устроили но не каких трудовых договоров не подписывали. Они проработали до конца ноября зп им не платят ссылаясь что нет денег. А сейчас выяснилось что из уволили в сентябре месяце. Есть ли какая нибудь возможность получить деньги за работу. И вообще что можно сделать в данной ситуации. Спасибо.

У нас такая ситуация. Муж нашел кошелек в коридоре своего офиса. Затем додумался снять деньги с карточки, которая там была. Девушка потерявшая этот кошелек подала заявление. Его нашли видимо по видео с банкомата, где он снимал деньги. В отделении он все рассказал как было, деньги он отдал при следователи этой девушке. Теперь его судят по статье 158 ч 2! Что можно исправить в этой ситуации? Это такая серьезная статья, а по сути он же его нашел и ничего лично у этой девушки не крал! Такая вот нелепая ситуация!

Устроилась на работу, проработала 4 полных рабочих дня. После чего меня уволили без объяснения причины. Отдали трудовую, в ней записей нет. Есть ли возможность потребовать с них оплату за эти дни по обещанному окладу?

Глубокоуважаемый Консультант! Хотел бы задать Вам следующий вопрос. Моя жена устроилась на работу в небольшую полиграфическую фирму на должность технолога. При устройстве на работу ей обещали платить зарплату 250 долларов. Она заполнила заявление о приеме на работу, у нее взяли трудовую книжку. Никаких иных документов при этом не оформлялось. Проработала она на фирме всего около полутора месяцев, после чего ее уволили без объяснения причины (она заполнила заявление "по собственному желанию"). За время работы никаких денег ей не платили, оттягивая время. Со своими обязанностями она справлялась исправно и нареканий к ее работе не было. После увольнения ей выплатили всего около 40 долларов. При получении этих денег в никаких ведомостях она не расписывалась. Однако в ее трудовой книжке осталась запись о том, что она работала в этой конторе. Как выяснилось, это-обычная практика на данной фирме, они постоянно набирают новых людей, и после нескольких месяцев работы выгоняют их, не заплатив им практически ничего. Я хотел бы узнать, можно ли подать на эту фирму в суд (с целью вернуть деньги или хоть как-то наказать их). Каковы вообще перспективы? При этом я уверен, что если жена обратится в фирму с просьбой выдать ей копии каких-либо документов (например приказ о зачислении на работу), ей в этом откажут. Буду очень Вам благодарен за информацию. Заранее спасибо.