Муж сломал палец на новой работе, но не получает компенсацию - что делать в такой ситуации?
Ситуация такая. Городок у нас маленький, с работой тяжело и зарплаты небольшие. Мой муж долго был без работы и вот устроился. На этой работе сломал палец на правой руке. Естественно, попросили не афишировать. Он пошел на встречу, ему сказали не переживать, заплатят. В итоге ничего ему не заплатили, сказали, получит за месяц 5000₽. У нас маленький ребенок, я в декрете, не работаю. Казалось бы, надо писать заявление. Но муж не хочет, потому что он там работает всего 2 месяца, и его туда устроил отец, работающий там же. Еще ему сказали, если он начнет разбираться, то отца его сживут со свету и вообще уволить могут. С момента получения травмы прошло чуть более суток. Вопрос: можно ли что-нибудь сделать в этой ситуации, чтобы никто не пострадал, или хотя бы с минимальным ущербом? Спасибо заранее!
Вы же сами написали,что если начнет жаловаться,сживут отца.
Пожалуйста пишите в трудовую инспекцию,прокуратуру,суд
СпроситьКристина, добрый день! Факт получения травмы нужно немедленно зафиксировать. Свяжитесь со мной по почте, я постараюсь Вам помочь:
dgd2008@outlook.com
С уважением, юрист Габдрахманов Денис Габдуллович!
Ст. 228 ТК:
При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
СпроситьЙошкар-Ола - онлайн услуги юристов
Вопросы выплат и оформления после травмы на работе - что и в каком размере следует ожидать?
Возможно ли увольнение после производственной травмы при испытательном сроке и условия оплаты больничного
Как получить единовременное пособие на ребёнка на работе мужа?
Как оформить производственную травму и получить компенсацию - опыт работы на пилораме
Муж не получает зарплату уже три месяца работы в качестве охранника - как решить проблему?
Приостановление дела и задолженность по алиментам
Отец работал без договора и трудовой книжки - возможно ли обратиться в суд для получения дополнительной оплаты?
Увольнение после травмы во время службы - что делать и как получить страховку?
