Проблемы с работой из-за болезни ребенка - возможно ли увольнение и возврат в декретный отпуск, ходит ли ребенок в садик?

• г. Саранск

Я вышла с декретного отпуска на работу когда ребенку было 1 год. В 1,5 года он пошел в детский сад. На данный момент ребенок болен, ему 1 год 10 мес. С работой из-за этого у меня проблемы, и меня хотят уволить.

1.Могут ли меня уволить?

2.Могу ли я уйти снова в декретный отпуск, если ребенок ходит в садик?

Заранее благодарна!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Спросить

Саранск - онлайн услуги юристов