Анастасия
10.10.2018, 12:55
Какая должна быть часовая нагрузка, чтобы получать детские пособия до 1.5
Какая должна быть часовая нагрузка, чтобы получать детские пособия до 1.5
Читать ответы (1)
На сколько максимально ставки можно выйти на работу, чтобы не потерять детское пособие на ребёнка до 1.5 лет?
• г. Краснодар
На сколько максимально ставки можно выйти на работу, чтобы не потерять детское пособие на ребёнка до 1.5 лет?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
31.07.2016, 22:27,
г. Москва
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. ( ст. 256 ТК)
Спросить
Юрист
8 800 505-91-11
01.08.2016, 07:33,
г. Нижний Новгород
39 часов в неделю
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Екатерина
28.11.2017, 21:57
На какую ставку возможно работать с целью сохранения детского пособия до 1.5 лет?!На 0,99 или 0,75
На какую ставку возможно работать с целью сохранения детского пособия до 1.5 лет?!
На 0,99 или 0,75
Читать ответы (6)
Анна
03.10.2017, 20:41
Меня интересует, на сколько, по максимуму, я могу выйти на работу, на режим неполного рабочего времени
Меня интересует, на сколько, по максимуму, я могу выйти на работу, на режим неполного рабочего времени, чтоб сохранить пособие до 1.5 лет.
Читать ответы (0)
Фатима
28.08.2020, 16:43
Как не потерять пособие по уходу за ребенком при выходе на работу во время декретного отпуска?
На какую нагрузку можно рассчитывать при выходе на работу во время декретного отпуска, чтобы не потерять выплат пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Сколько часов от ставки должно быть (ставка 18 часов)? Декрет заканчивается в декабре, решила выйти с начала учебного года. Спасибо.
Читать ответы (8)
Ольга Ивановна
12.05.2016, 10:03
Можно ли выйти на 0,9 ставки и сохранить выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
На какую ставку можно выйти на работу чтобы сохранить выплату пособия поуходу за ребёнком до 1.5 лет (можно ли выйти на 0,9 ставки)
Читать ответы (1)
Елена
19.06.2019, 12:38
Как сохранить право на пособие при выходе на работу на неполный рабочий день после декретного отпуска - пример сотрудницы
Женщина до декрета работала на 1,5 ставки по совместительству. Хочет выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы не потерять права на пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Могут ли отказать ей в этом? Как правильно сформулировать заявление? Если предложат выйти на работу на 0,5 ставки по совместительству - чем это в дальнейшем грозит? Будет ли, например, право пойти в отпуск по этой 0,5 ставки совместителя?
Читать ответы (7)
Татьяна Владимировна
13.10.2020, 11:38
Сохраняется ли пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет если планирую выйти на работу на неполный рабочий день?
Сохраняется ли пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет если планирую выйти на работу на неполный рабочий день?
Читать ответы (1)
Алексей
30.07.2018, 17:54
Перевод на пол ставки в декрете - влияние на пособия и трудовую книжку
Работая на полной ставке (декретной), которая была закреплена за женщиной, ушедшей в декретный отпуск, сотрудник сама уходит в декрет. Отдел кадров заставляет после закрытия больничного, при написании заявления по уходу за ребенком до 1,5 лет перевестись на пол ставки, т.к. утверждает, что декретную (полную) занимать нельзя. В договоре никаких упоминаний, что эта ставка декретная нет. Только на словах. Повлияет ли перевод на пол ставки на размер получаемых ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет и в дальнейшем пособий по уходу за ребенком до 3 лет? На что повлияет данный перевод кроме потери пол ставки после выхода с декрета в будущем? Какую запись должны сделать в трудовой книжке?
Читать ответы (5)