У меня рабочий график 2/2,одна-дневная, одна-ночная смены. Должна-ли ночная смена быть на час короче?

Изменения графика работы работника - с 5 на 4 и 3 смены, сменяющиеся день и ночь при отсутствии сотрудника.

График работы в 5 смен, в саязи с отпуском работника сменили на 4 смены, потом на 3 смены, заболел сотрудник, т.е допустим сегодня быда дневная смена, завтра ночная, плтм через день опять дневная и т.д.

Читать ответы (1)

Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена

Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена, но за час до смены диспетчер звонит, и говорит, что у вас выходной или вам завтра в первую смену, при этом никаких приказов и распоряжений не издается, на предприятии 12 рабочий день, скользящий график, суммированный учет рабочего времени.

Читать ответы (1)

График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.

Имеют ли право работодатели по приказу заставить работать в выходные дни, если непрерывно получается 11 рабочих смен, работа по трехсменному графику (1 дневная смена-8 часов, 2 вечерняя смена-7 часов, 3 ночная смена-9 часов), вредное производство. График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных. Благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?

Читать ответы (6)

Но,если по условиям труда необходимо, смены могут быть уравнены.

По трудовому законодательству, ночная смена должна быть на 1 час короче дневной. Но,если по условиям труда необходимо, смены могут быть уравнены. Вопрос: в каких случаях такое может быть? С уважением, Татьяна.

Читать ответы (2)

Убрали пункт о короткой ночной смене - законность и последствия

Хотелось бы спросить. У нас на предприятии 3-х сменный график работы (утренние, ночные и вечерние смены). В прошлом году в колдоговоре было прописано, что каждая ночная смена должна быть на час короче. Мы работаем - 3 дня работы и 2 выходных, поэтому часов у нас получается меньше, чем 40, поэтому недостаток отработанного времени нам компенсируют дополнительными рабочими днями. Со следующего года пункт о том, что ночная смена должна быть на час короче из колдоговора убрали (может никто не заметил?) и у нас станет больше дополнительных рабочих дней в году. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отмена ночной смены перед отпуском - правомерно ли это?

28 февраля в графике за февраль стоит ночная смена с 20:00 11 час. .С 1 марта отпуск. Мне убирают эту ночную смену, объясняя это тем, что окончание смены переходит на 1 марта и после ночной смены положен отсыпной, правомочно ли это?

Читать ответы (6)

Оплата дополнительных праздничных смен в трудовом договоре - необходимость урегулирования

В трудовом договоре (который был подписан под угрозой увольнения) определена продолжительность раб. времени 40 час в неделю по скользящему графику, с продолжительностью ежесменной работы 11 час - с 20 час до 8 час, с установлением должностного оклада. Конкретно график не указан. Давно работаем по графику день через два, т.е. если смена попадает на будний день, то смена ночная, а если на субботу и воскресенье, то работаем две смены (сутки) - день и ночь с 8 час до 8 час (хотя дневные смены в труд. Договоре и не упоминаются, а 40 час каждую неделю невозможно отработать работая по графику). Но если график попадает в будни на праздничные или перенесённые выходные дни, то в эти дни прибавляется к основной ночной, ещё и дополнительная дневная 11 часовая смена (как в суб. или воскресенье) . Как должны оплачиваться эти дополнительные праздничные смены?

Читать ответы (3)

Эффективная трехсменная работа на непрерывном производстве

У нас трехсменная работа на непрерывном производстве. 1 смена с 16.00 до 7.00 утра следующего дня ночная смена. И Одна смена с 7.00 до 16.00. дневная. Ночная смена удобна т.к. не приходится меняться ночью. Ночной человек заступает только в 16.00 следующего дня. Руководство бьет на то что 2 смены подряд нельзя делать. Но одна смена начинается в одни сутки, а другая 0.20 следующих суток.. или сделать как 4 часа переработка к 12 часам.

Читать ответы (1)

Уменьшаются ли рабочие смены сторожей на 1 час перед праздничными и нерабочими днями?

Сокращается ли на 1 час ночные и дневные смены у сторожей перед праздничными и нерабочими днями. (У одного дневная смена 8 часов, у другого-ночная 8)

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59