У меня такой опрос имеет ли право администрация заставить подписать приказ задним числом, например не 1 августа, а 1 июля?

Имеет ли право директор задним числом во время самоизоляции и отпуска библиотекаря создать приказ и заставить педагог библиотекаря произвести инвентаризацию библиотеки?

Работодатель заставляет подписать приказ задним числом. О приказе никто не знал, а вступил он в силу в июле 2021 года, а его дают в марте 2022 года. По новому приказу снижается зарплата в праздничные дни. Как быть в данной ситуации?

Сотрудник МВД выведен в распоряжение 29 июля, об этом был издан приказ 15 августа (то есть 15 августа датирован приказ что сотрудник задним числом - то есть за две недели до издания приказа уже выведен в распоряжение. Законно ли это и каков срок обжалования.

В магазине недостача, договор о материальной ответственности не заключался. Имеет ли работодатель заставить подписать договор задним числом?

В такой ситуации.

У нового сотрудника в трудовой книжке в предыдущих записях обнаружены нарушения - приказы о приеме и увольнении сделаны "задним числом", т.е., например, сотрудник принят на работу 13 марта, а приказ о приеме от 29 марта, или уволен 25 июня, а приказ об увольнении от 7 июля. Что делать в этом случае - надо ли вносить исправления в трудовую? Как к подобному нарушению впоследствии отнесутся в Пенсионном Фонде при назначении пенсии?

Реорганизация на работе. Объявлена задним числом, с первого июля. Отработал десять дней в июле, по заявлениям с ИТР пока молчат. С рабочих заявления взяли на прием. Может быть такой вариант, что например сократят?

Могут ли меня заставить подписать коллективно бригадный договор задним числом. Как я могу защитить себя в таком случае? Помогите пожалуйста идет давление со стороны работодателя. Спасибо.