Татьяна Николаевна
04.08.2010, 12:17
Нарушение прав и гарантий при заключении срочного трудового договора и отказ директора в заключении постоянного договора
Читать ответы (1)
Мой муж работает водителем скорой помощи на постоянной основе. В связи с тем, что в августе этого года ему исполняется 60 лет, главный врач настаивает на расторжении трудового договора и заключении срочного трудового договора сроком на один год. Правомочно ли это?
---Здравствуйте, это не законно. Всего хорошего.
СпроситьЕлена, настаивать главврач может на чем угодно, а если трудовой договор заключен бессрочный - то не о чем переживать, если у Вашего мужа все в порядке со здоровьем.
Если будут заставлять писать заявление - пусть ничего не пишет и обращается с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьНет, Это незаконно
Спросить