Скажите пожалуйста как правильно сформулировать объяснительную? Не разу за четыре года не сталкивалась с этим. Ситуация такая я работаю кассиром в круглосуточной столовой и 31.07.2016 г у меня была смена сутки работаем и оказывается нужно было закрыть смену, снять отчёт в девять вечера и ночьюв 00:01 открыть по новой т.е уже первого числа, а я этого не сделала т.к никто ничего не сказал и выходной был, но я и подумала что может теперь как то автоматически обновляется (я недавно вышла с декрета и работаю четвёртый месяц и впервые у меня смена выпала на последний день месяца) до декрета работала нас всегда предупреждали что нужно закрыть смену. А сегодня мне позвонили с бухгалтерии и всячески оскорбляли и бегом что бы прибежала написала объясниьельную. Помогите по данной ситуации написать объяснительную!? Заранее благодарна.

Так и пишите в произвольной форме, как в вопросе с объяснением причины.

Пишите в произвольной форме, так как есть.

Здравствуйте! Объяснительная пишется в произвольной форме, можно в такой, в которой задан вопрос.

Добрый день. Пишите как есть

Здравствуйте! Пишите так: "В связи с тем, что я не была официально под роспись ознакомлена с порядком снятия отчета, я сочла, что он закрывается автоматически, в связи с чем произошло данное событие. Виновной себя не считаю, т.к. официально извещена о надлежащем порядке не была."

Пишите как хотите , но только не признавайте свою вину, письменно до Вас же не довели, а на бугалтерию напишите жалобу на имя начальника ,за оскорбление и две сразу отдайте

Неправильное закрытие смены - ситуация и объяснительная

Неуведомленное изменение графика работы - возможная ответственность и необходимость написать объяснительную записку

Работаю кассиром, график составляется старшим кассиром на месяц, собственно я сфотала смены. В обед звонят и спрашивают почему не на работе, у меня смена стоит. Я приехала и увидела изменения графика, об изменении меня не предупредили, сказали надо переодически смотреть, хотя раньше если ставят мне смену, предупреждали. Вопрос, какая ответственность, возможен ли мне штраф, нужно писать обьяснительную?

Читать ответы (1)

Как защититься от необоснованных обвинений в неправильном закрытии кассовой смены на работе?

Я написал заявление на работе. Через 2 дня Территориальный управляющий сказал мне написать объяснительную, что якобы я не правильно закрыл кассовую смену в программе. Но смена была закрыта правильно. Есть фото на телефоне. Я отказался писать объяснительную, на что мне было сказано что составят акт об отказе. Как мне лучше поступить что бы меня не смогли депремировать?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение с работы - может ли быть прогулом смена, которой меня не предупредила?

У меня к вам такой вопрос. Я работаю сменно сутки через трое, работаю так уже полтора года, и случилась у меня такая ситуация. Я ушел в отпуск 21 числа, во время отпуска я потерял свой мобильный телефон и небыл на "связи". Отпуск у меня кончился 4 числа, а рабочая смена была 6 числа, на смену я вышел вовремя, но оказывается во время отпуска меня поменяли сменами и поставили на смену 5 числа, в связи с чем решили меня уволить за прогул т.к. смены поменяли и я не вышел 5 числа, хотя график смены составили за 6 дней до нового месяца и я с ним ознакомлен не был. Хотел бы узнать является ли мое увольнение с работы правноправным?

Читать ответы (1)

Проблемы с графиком работы и отказ начальства - что делать?

Работаю в магазине на условиях графика 15 смен в месяц, то есть либо 2 через 2 либо сутки трое. В начале месяца сложилась ситуация что мы со сменщицей остались в двоём, в итоге работали сутки через сутки. К 19 числу месяца я отработала положенные мне 15 смен...21 числа я не вышла на смену, уведомив начальника часов в 12 дня. На меня составили акт о прогуле. Вопрос, правомерны ли действия начальства если не был составлен график работы (никто с ним не ознакомлен и подписей нет), приказ о сверхурочной работе никто не составлял (следовательно если я отработала все смены у меня теперь выходные). Начальник меня к работе не допускает теперь и даже на звонки не отвечает... как быть?

Читать ответы (1)

Необходима помощь в написании объяснительной о пропущенном изъятии по кассе

Помогите пожалуйста написать объяснительную на работу правильно.! Ситуация в следующем... Вчера была сдана инкасацию, а изъятие по кассе сделать забыла. Сегодня утром сделала. Бухгалтерия сказала писать объяснительную.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - штрафы и недоплата зарплаты на испытательном сроке

Устроилась на должность оператора на телефоне 8 марта, работа суточная. Установили испытательный срок в месяц (10 смен). Оплату обещали в смену 750 рублей на испытательном сроке. После первой смены оштрафовали на 750 рублей. После отработанных восьми смен сказали написать объяснительную по пропущенным звонкам. Объяснительная была написана и передана руководству. Через день после смены позвонили и сказали что уволена без выплаты за отработанный срок. Обращаюсь впервые, скажите стоит ли отстаивать свои права и пыжиться? Правильно ли со мной поступили? Имеют ли право штрафовать на испытательном сроке? И Имеют ли право не выплачивать за отработанное время на испытательном сроке, даже если работник их не устроил? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Проблемы на работе - Нарушение режима работы и попытка увольнения по собственному желанию

Людмила Здравствуйте. Я работаю в ночную смену. В июне месяце я ночью выпила на работе (к работе приступила в 16.00 а отстранили от работы в 24.00.Меня не увозили на экспертизу, не вызывали врача. Только была докладная на имя директора от охраны. Я работаю сутки через двое (ночь, отсыпной, выходной.) На следующий день после этого случая я позвонила начальнику и спросила, что мне делать. Он мне сказал, чтоб я вышла на смену в ночь. Отработала свою смену. Через два дня я пришла опять на свою смену, но бригадир с с начальником не допустили меня к работе, с начальником заставили написать объяснительную под диктовку, то что я действительно в тот вечер была выпившая. Меня требуют уволится по собственному желанию, но я вышла на больничный. За смену, когда меня отстранили от работы выпившей, бригадир поставила прогулы. Хотя я находилась на работе 7 часов. Теперь не знаю как мне быть дальше? Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания

Скажите пожалуйста переработка и учет часов ведется за год, за квартал, за месяц, есть какой то документ на что ссылаться. Работаю на Нефтеперерабатывающем заводе по сменам по графику,18,19 смен в месяц, приходиться иногда выходить дополнительно на подработки в другие бригады, не в свою смену, не хватка людей, больничные, отпуска. Раньше учет часов был за год и по графику например у 1 й бригады в году 16 часов не доработки, то в начале года 2 смены выходишь они оплачиваются по одинарному, а остальные смены подработки в году оплачивались по двойному тарифу как выход в праздники. Теперь почему то наработка часов стала не годовая а на каждый месяц. И получается что каждый месяц как бы обнуляется. Получается чтобы в месяце помимо своих 18,19 смен чтобы была смена по двойному тарифу надо выйти еще смены 3,чтобы было смен 23 примерно, только 23 смена будет по двойному, а те по одинарному. Я в сентябре по графику 1 й бригады 18 смен, я выходил дополнительно на своих выходных между сменами два раза, получилось 20 смен в расчетке получил оплату этих 2 смен по тарифу и доплату сверхурочно 50 % 127 рублей. Подскажите основание для изменения учета нароботки по месяцам...

Читать ответы (3)

Недоразумение на работе - спящий на видео похож на меня, но я был в выходной

На работе по видео наблюдению заметили спящего как будто меня, но это был не я и не моя смена была в этот день, что будет правильно написать объяснительную или пояснения что в этот день у меня был выходной!

Читать ответы (1)

Как составить правильную объяснительную записку по вопросу необходимости обновления фото при пролонгации услуг для клиентов

Как правильно написать объяснительную записку, ситуация такая работаю в МФО уже 1,6 года был разговор со службой безопасности, есть кл которого оформляла я, кл обслуживается в компании пол года проводилась не раз пролонгация у нас положено при каждой пролонгации обновлять фото, были такие случаи что фото несколько раз не обновлялись, теперь ко мне претензии от службы безопасности попросили написать объяснительную как правильно ее сформулировать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправильное закрытие смены - ситуация и объяснительная

Абакан - онлайн услуги юристов