Работаю в воинской части, гражданским специалистом, командование заставляет нас прибытии в отпуск заявление на отпуск писать за две недели либо на первое, либо на пятнадцатое число месяца, так как это облегчает работу финчасти при этом отпускные на момент убытия в отпуск работнику финчасть не начисляет, а начисляет когда захочет в получку в аванс. Правомерны ли действия финчасти.

Нет,неправомерны. Отпускные должны быть выплачены перед уходом в отпуск.

Особенности оформления отпуска в воинской части для гражданских специалистов - анализ правомерности действий финансовой части

Обязанность отгуливать накопившиеся отгулы перед предоставлением отпуска - законное требование или нарушение прав работников?

Утро! Работаю гражданским специалистом в воинской части. У нас в части заставляют работников у которых есть накопившиеся отгулы, сначала отгуливать их,а затем предоставляют отпуск, пока не отгуляешь в отпуск не пускают. Правомерны ли действия командования части. И как пойти в отпуск не отгуляв отгулы, есть ли какой то закон? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как я должен был поставить отметки о прибытии и убытии с отпуска в военкомате?

Я должен был поставит отметики о прибытии и убытии с отпуска мне поставили в военкомате одним числом крайним числом По прибытию в часть командование сказало что нужно было ставить первым и крайним числом отметки. Сказали писать объяснительную и проводить разбирательство по постановке на воинский учёт.

Читать ответы (5)

Как бюджетная организация заставляет своих сотрудников писать заявления об отпуске на время карантина - юридический анализ

Работаю в бюджетной организации. Нас закрывают на карантин, на две недели. Заставляют писать заявление о добровольном закрытии. После двух недель карантина заставляют писать заявление об отпуске на две недели. И забирают эти недели из моего летнего отпуска. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Начало работы в 2018 году - получение отпускных и аванса

Работаю с ноября 2018 г на производстве, сейчас в июле (как и планировали ушли в отпуск), отпускные получили на руки. В августе вышли на работу, через недели две получили аванс, тоже на руки. Как выяснилось, мы как будто бы в отпуске за свой счёт на два месяца. Это правомерно? И почему работодатель не просил заявление на отпуск за свой счет? Как поступить? А если я собираюсь в декретный в 2020 году, то на меньше получу, за счёт этого отпуска?

Читать ответы (1)

Беззаконие в отпуске - как справиться с отсутствием выплат и бездействием бухгалтерии?

Я уже неделю в отпуске, а отпускных так и нет. На мой вопрос, когда же они будут, бухгалтера отвечают, что у них программа, которая начисляет зарплату только после отпускаТ. е.я получу отпускные только после отпуска. На угрозу прокуратурой отвечают, что нам не страшно, жалуйтесь кому угодно. И бонусом за это вылетите с работы. Попросил у директора аванс в счет отпускных,, так заявил, что денег нет.))) Беспредел! Как бороться.

Читать ответы (2)

Выплата отпускных и аванса за пол месяца при уходе в отпуск на 2 недели

У нас аванс 25 числа, с 25 числа я ушёл в отпуск на две недели, выплатили отпускные за пол месяца, так как зарплата 14270 то отпускные 7135,, а аванс тоже вошёл в эту сумму.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате аванса после ухода в учебный отпуск

Я уходил в учебный отпуск с 20 числа по 17 число следующего месяца. Аванс на работе выплачивается 25 числа, а зп 10 числа. Отпускные мне начислили перед уходом в отпуск. Я уже приехал и работаю неделю. Должны ли мне дать аванс сейчас 25 числа?

Читать ответы (1)

Нужно ли писать заявление на продление отпуска после больничного листа?

Очередной оплачиваемый отпуск работнику по приказу предоставлен с 19 числа, но работник с 12 числа того-же месяца попадает на стационарное лечение в больницу. Отпускные были начислены и выплачены вовремя. Нужно ли работнику писать заявление на продление отпуска после закрытия больничного листа? Или перенос отпуска происходит автоматически на количество неиспользованных отпускных дней?

Читать ответы (2)

Правомерность требований начальника отдела кадров по отметке гражданского персонала о прибытии и убытии с работы

Супруга работает в воинской части делопроизводителем тыла, в мае этого года ей выходить на пенсию. Начальник отдела кадров заставляет гражданский персонал отмечаться по прибытию на работу и убытии с работы. Супруга на работу не опаздывает с работы уходит вовремя, но отмечаться отказывается на этой почве ей объявили уже два выговора, Вопрос правомерно ли действуют начальники в данной ситуации тем более, что в колективном договоре это не указанно. Большое спасибо!

Читать ответы (2)

Вопросы по удержанию отпускных и аванса в ходе отпуска.

Отпуск с 1 по 15 ЗП 5 числа каждого месяца, аванс 20. когда должны удержать отпускные? Могут ли это сделать с аванса 20, сразу после отпуска и должны только 5 числа следующего месяца?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности оформления отпуска в воинской части для гражданских специалистов - анализ правомерности действий финансовой части

Краснодар - онлайн услуги юристов