Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли сотрудник самостоятельно оплачивать фотографии для удостоверения в РЖД?

01.08.2016, 22:19
• г. Петрозаводск

Такая ситуация работаю в ржд на днях принесли бумагу для ознакомления, в которой написан список работников обязанных предоставить 2 фото 3/4 в костюме одно на удостоверение другое в личное дело, те кто не предоставит будет отстранён от работы отделом кадров. Должен ли я за свои деньги делать фото или это затраты работодателя. И могут ли меня отстранить от работы. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Работа отдела кадров Отстранили от работы Список работников Должны деньги Отдел кадров
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка организации содержатся нормы, регулирующие порядок оформления удостоверений за счёт работодателя, тогда у Вас есть право требовать оплату фото. Если нет, снимайтесь за свой счёт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай Викторович
22.09.2019, 12:37

Ознакомление с делом в суде.

В канцелярии запросил материалы гражданского дела для ознакомления (я истец), в канцелярии сказали, что дело находится у судьи, пошел к судье, у судьи не приемный день... Позже пришел в приемный день к судье, отстоял к нему очередь, помощник судьи сказал, что дело у председателя суда, т.к. я ранее написал жалобу по этому делу на имя председателя, у председателя приемные часы к тому времени закончились... в итоге потом дело просто потерялось... Обязаны ли мне работники суда предоставить дело для ознакомления по первому требованию или отфутболивание это нормальная практика? Кто из работников суда должен предоставить мне дело для ознакомления?
Читать ответы (11)
Виктор
26.11.2017, 19:44

Работодатели требуют фото отчеты о работе - насколько они правы по закону?

Работаю дистанционным представителем компании. Насколько я знаю, по закону я должен ежедневно предоставлять отчёты о проделанной работе посредством сети интернет. Все электронные отчёты я предоставляю. В моём договоре подробно не описано, как и когда я должен отчитываться. Написано, что я просто должен предоставлять отчёты о проделанной работе. Ситуация такая, Работодателю дополнительно понадобились от меня фото отчёты о проделанной работе. Но у меня вышла из строя фото камера на телефоне и я не могу предоставить фото отчёты о моей работе. Уведомил об этом работодателя, но они говорят, что оформят на меня акт о ненадлежащем выполнении обязанностей, либо оформят прогул, так как я не могу подтвердить свою работу фото отчётом. Правы ли они по закону?
Читать ответы (4)
Варвара Сергеевна
19.04.2016, 13:50

Вопрос о предоставлении копий документов работников центру занятости

Я работаю инспектором отдела кадров. Центр занятости запросил у меня копии документов работников, в число которых входит копии удостоверений личности. Могу ли я предоставить эти копии без согласия работников? Спасибо.
Читать ответы (1)
Нина
10.04.2017, 19:16

ИПР потеряна и работодатель требует ее предоставление - обязаны ли я предоставить ИПР и что может произойти, если не предоставлю?

Я являюсь инвалидом 3 группы с 2009 г бессрочно. ИПР потеряна уже давно и получалась в другом городе. Работодателя не уведомляла об инвалидности и не собиралась. Только отдел кадров узнал о моей инвалидности (от соц. защиты). Теперь требует у меня справку и ИПР. Если справку я предоставить еще могу, то ИПР нет. Может ли работодатель обязать меня предоставить ИПР или отстранить от работы до ее предоставления. Работаю врачом.
Читать ответы (2)
Юферов Алексей
11.12.2021, 07:14

Как сохранить удостоверение при увольнении с РЖД?

Хочу уволиться с РЖД. На руках есть удостоверение электромеханика, на котором написано - при оставлении должности сдать в отдел кадров. На будущей работе эти корочки очень бы пригодились. Политика кадров такая, что все удостоверения они забирают при увольнении. Что будет если я скажу что потерял удостоверение или просто откажусь его отдавать? Кадровик ведь не имеет право не отдать мне трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Анна
20.05.2018, 18:51

Как оформить разрешение на работу для российских работников, направляемых в Польшу для выполнения строительных работ?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: российская компания (работодатель) направляет польской компании своих работников для выполнения строительных работ. Как работодателю оформить разрешение на работу для работников или как оформить заявление на принятие иностранца на работу в Польше? В чьи полномочия входит получение такого разрешения: российского работодателя или этим должна заняться польская фирма, которая нанимает таких работников? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Павел
10.06.2016, 08:12

Законодательство в области артистических костюмов на сцене - что следует учесть?

Какие законы регламентируют артистические костюмы на сцене? Например, будет ли незаконным использование костюма спецслужб, костюм вермахта или казачий костюм? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
16.05.2016, 19:17

Спор о продлении срока дознания и ознакомлении обвиняемого с материалами уголовного дела

Дознаватель ознакомил с обвинительным актом, в этот же день обвиняемый приступил к ознакомлению с материалами уголовного дела. Дознаватель продлил срок дознания. Обвиняемый прекратил ознакомление с материалами уголовного дела в связи с продлением срока дознания. Дознаватель настаивает, что дознание продлено только для ознакомления с материалами уголовного дела, и обвиняемый должен продолжать ознакомление с уголовным делом. Кто прав в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Ответ Желательно Опубликовать На Сайте
21.11.2015, 12:12

Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.
Читать ответы (3)