Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность принять работника на полную ставку во время его ежегодного оплачиваемого отпуска

02.08.2016, 15:14
• г. Ханты-Мансийск

Работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске по основному месту работы, можно ли его принять по внутреннему совместительству на полную ставку.

Читать ответы (1)
Отпуском по основному месту работы Ежегодный оплачиваемый отпуск Внутреннее совместительство По совместительству Оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (1):

На полную - не могут

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
18.03.2013, 06:51

Врач в отпуске - возможно ли работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки?

У нас в организации врач пошел в отпуск. Может ли он находясь в отпуске по основной должности работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки.
Читать ответы (1)
Евгения
28.10.2014, 17:22

Работа на совмещение во время отпуска основного места работы - правомерно ли?

Можно ли работать совместителю 8 часов, если на основном месте работы отпуск? Период ухода в отпуск по основному месту работы совпадает с датой приема на работу по совместительству?
Читать ответы (8)
Гюльнара
28.07.2021, 15:28

Вопрос - Можно ли не оформлять ежегодный отпуск внутреннего совместителя при расторжении договора?

По следующему кейсу: в компании работает сотрудник в качестве основного работника и внутреннего совместителя. Основной работник будет находиться в ежегодном отпуске с 20 августа по 3 сентября. С внутренним совместителем хотим расторгнуть договор 30 августа. Можно ли внутреннему совместителю не оформлять ежегодный отпуск, тк на момент начала отпуска у работника остаток-1,67 дней отпуска, а на момент увольнения будет-6,67 дней. Хотим пойти на встречу, чтобы не пришлось возмещать дни отпуска. Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Ольга
10.04.2021, 07:10

Внутреннее совместительство во время ежегодного оплачиваемого отпуска - возможно ли устроить работника на должность?

Можно ли устроить работника по внутреннему совместительству, на время ежегодного оплачиваемого отпуска этого работника на эту же должность? То есть человек находится в отпуске, но продолжает работать на своей должности на время отпуска.
Читать ответы (4)
Светлана
20.11.2015, 11:20

На основной работе иду в учебный отпуск, а могут ли дать оплачиваемый отпуск по внутреннему совмещению одновременно.

На основной работе иду в учебный отпуск, а могут ли дать оплачиваемый отпуск по внутреннему совмещению одновременно.
Читать ответы (2)
Татьяна
02.08.2016, 14:58

Работник находится е ежегодном оплачиваемом отпуске, можно ли его устроить на работу по совместительству на полную ставку.

Работник находится е ежегодном оплачиваемом отпуске, можно ли его устроить на работу по совместительству на полную ставку.
Читать ответы (1)
Наталья
20.10.2012, 13:32

Сколько дней отпуска положено при основной работе и совместительстве, и возможность взять отпуск без сохранения заработной платы

Если по основному месту работы положено 28 дней отпуска, а по совместительству 56 дней. Сколько дней мне отпуска мне положено? И могу ли я отгуляв 28 дней по основному место работы, взять отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (3)