Вопрос о возможности пересмотра дела районным судом при требовании вернуть ошибочно выплаченные деньги по увольнению на пенсию по соглашению

Пенсионерка отказалась вернуть ошибочно выплаченные 20 тыс. после увольнения на пенсию по соглашению

При увольнении на пенсию по соглашению сторон, я прошла полную процедуру увольнения, установленную предприятием, сдала зарплатную карту, написала заявление и подписала д/согл. О расторжении договора, получила полный расчет. Через 3 месяца позвонили с требованием вернуть 20 тыс, ошибочно выплаченные. Я отказалась. Суд первой инстанции по ст 1109 ГК признал мою правоту. Подали аппеляцию. Я написала возражения. Может ли райооный суд пересмотреть дело? Никаких недобросовестных действий с моей стороны не было.

Читать ответы (2)

Судебное разбирательство по вопросу о возможности пересмотра дела в районном суде в случае написания возражений

При увольнении на пенсию по соглашению сторон, я прошла полную процедуру увольнения, установленную предприятием, сдала зарплатную карту, написала заявление и подписала д/согл. О расторжении договора, закрытии счета, получила полный расчет. Через 3 месяца позвонили с требованием вернуть 20 тыс, ошибочно выплаченные. Я отказалась. Суд первой инстанции по ст 1109 ГК признал мою правоту. Они подали аппеляцию. Я написала возражения. Может ли районный суд пересмотреть дело? Никаких недобросовестных действий с моей стороны не было. Написала возражения по электронной почте на апелляцию, но в суде не передали. Могу ли я возражения передать на заседании, не пропущен ли будет срок подачи (не по моей вине)? Спасибо большое. Ответы адвокатов и юристов www.9111.

Читать ответы (3)

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)

Читать ответы (1)

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.

Читать ответы (2)

Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Читать ответы (1)

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?

Читать ответы (1)

Увolили по соглашению сторон, но без подписания приказа - законно ли это?

Уволили по соглашению сторон: Подписал предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, само соглашение, а также приказ об увольнении не подписывал, получил трудовую книжку почтой 25.01.12 с датой увольнения - 30.12.2011. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос - Является ли задержка расчета при увольнении по соглашению нарушением ТК

Скажите пожалуйста при увольнении по соглашению сторон если работник подписал соглашение об увольнении по соглашению сторон и там было прописано что расчет будет произведен оп мере поступления финансирования, то если расчет будет позже даты после увольнения на три дня это будет является нарушением ТК или нет если расчет положен в день увольнения?

Читать ответы (2)

Работодатель не предпринял действий по моему заявлению на увольнение по соглашению сторон и предлагает подписать новое соглашение

Написала заявление на увольнение по соглашению сторон, срок увольнения был 24 марта. Никаких действий работодателем предпринято не было. Сегодня, 29 марта, было предложено подписать соглашение. Подписывать не стала, т к мое заявление оставлено без ответа. Вероятно, мне нужно переписать заявление, допустим, с завтрашнего дня, т к заявление было инициировано мной.

Читать ответы (2)

Необходимость написания заявления об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон

При расторжении трудового договора по соглашению сторон, нужно ли работнику писать заявление об увольнении или достаточно подписать соглашение в котором указана конкретная дата увольнения?!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности пересмотра дела районным судом при требовании вернуть ошибочно выплаченные деньги по увольнению на пенсию по соглашению

Самара - онлайн услуги юристов