Что делать, если предприятие ликвидируют, будучи в декретном отпуске, и как получить компенсацию
Я декретном отпуске, вчера в передали, чтоб я приехала вводиться, так как предприятие ликвидировано полностью. Что делать, уволиться по соглашению сторон? О ликвидации не сообщали. Смогу ли я потом стать на биржу и должни ли мне виплатить компенсацию? Спасибо.
Не пишите никаких заявлений. Пусть увольняют как положено, со всеми компенсациями.
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год и 1 мес. О ликвидации предприятия я вчера узнала случайно. Мой вопрос: после ликвидации пред-тия, какие у меня будут трудовые взаимоот-ношения с этим предприятием до 1,5 лет. Или данное пред-тие поставит меня на учет на биржу труда? Или какие мне должны выдать док-ты, что-бы я сама пошла вставать на учет на биржу труда, и в какой срок? Какие мои дальнейшие действия, объясните мне пожалуйста. До сих пор со стороны предприятия ко мне никаких заявлений о ликвидации предприятия не поступало. Как по законодательству должно действовать предприятие? Спасибо!
Нахожусь в декретном отпуске. Сообщили что организация ликвидируется. Работодатель очень просит оформить увольнение по соглашению сторон. Якобы я одна задерживаю ликвидацию. Стоит или нет? В чем отличие ликвидации от соглашения сторон? Какие выплаты положены?
Ликвидация предприятия на бирже меня поставят на учет? Я в декретном отпуске до 1.5 вообще дикретниц ставят на учет? Если ее предприятие ликведированно?
Я нахожусь в декретном отпуске. Мое предприятие объявило себя банкротом и будет ликвидировано. Подскажите, как мне поступить с точки зрения финансовой выгоды. Уволиться досрочно или дождаться ликвидации предприятия? И что мне обязаны выплатить в том и другом случае?
Я нахожусь в декретном отпуске моё предприятие ликвидируют мне сказали уволится по соглашению сторон так как я все равно ничего не получу ни каких выплат. Я сказала чтобы уволили по ликвидации. Правильно ли я сделала и какие выплаты от предприятия мне положены по закону?
Нахожусь в декретном отпуске. Мое предприятие ликвидируется. Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации. Как быть?
В дополнение к моему вопросу за № 2217822 уточняю, что предприятие уведомило своих работников в ноябре 2012 года о том, что предприятие будет ликвидировано. То есть, срок уведомления работников не более чем за 2 месяца до ликвидации предприятием соблюден. В процессе ликвидации предприятие продолжает работать в обычном режиме. Работник собрался уволиться самостоятельно, написав в заявлении: Прошу уволить в связи с ликвидацией. Если работник увольняется по собственному желанию или по соглашению сторон, почему должна выплачиваться компенсация? Не должна ли компенсация выплачиваться лишь по причине сокращения штата, либо ликвидации?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие прислало уведомление о ликвидации. Как лучше уволится по ликвидации предприятия или по соглашению сторон?
У нас через месяц предприятие ликвидируется, многим работникам предлагают уволиться по соглашению сторон. Скажите пожалуйста, какие выплаты по соглашению сторон и по ликвидации предприятия? Заранее спасибо!
Из предприятия всех сотрудников уволили по соглашению сторон, и приняли в другое предприятие. На предприятии остались генеральный директор по совмещению и инспектор по кадрам (я). Мне предложили уволиться по соглашению сторон, без выплаты компенсации. Сказали, что предприятие закрываться не будет или будет переведено в другую область и там продолжит работу. Должны ли меня уволить по сокращению штатов?
