Проблемы с отпуском перед декретом - Как быть, когда не разрешают взять отпуск с сохранением ЗП?

Возможно ли взять отпуск полностью перед декретом, если по графику у меня указаны только отпуска в августе и октябре?

Я ухожу в декрет 23 октября. Могу ли я взять отпуск полностью перед декретом если по графику у меня 2 недели в августе неделя в октябре и неделя в декабре. Руководитель говорит что могу обьеденить только август и октябрь а декабрь мне не положен.

Читать ответы (3)

Возможно ли перенести оставшуюся неделю отпуска до декрета перед отпуском по графику?

Я иду в декрет с 12 августа, и по графику стоит отпуск с 29 июля по 11 августа, но у меня остаётся неделя отпуска в октябре. Могут ли мне его перенести эту неделю перед отпуском по графику?

Читать ответы (1)

Или в августе я уже имею право на отпуск 28 календарных дней?

Я работаю в компании 2 года. В сентябре этого года я ухожу в декрет. Перед декретом в августе хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год (за все предыдущие годы отпуска отгуляла). Я известила руководство о том, что возьму отпуск 28 календарных дней в августе перед декретом. В отделе кадров мне сказали, что могут дать отпуск ТОЛЬКО согласно отработанному времени, т.е. с января по август. Законно ли это? Или в августе я уже имею право на отпуск 28 календарных дней?

Читать ответы (1)

Возможность взять отпуск перед декретом, работая с июля 2016 года и уже использовав 2 отпуска по 2 недели

Я работаю с июля 2016 года, в октябре ухожу в декрет. За все время работы было 2 отпуска по 2 недели, в марте и августе. Могу ли я взять отпуск на 2 недели перед декретом?

Читать ответы (5)

Планирую отпуск и декретный отпуск - возможно ли взять дополнительные дни отдыха?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На работу выходить 15 августа. Хочу взять дополнительно 15-20 дней отпуска за свой счет, чтобы съездить на море. В данный момент снова беременна и в отпуск по БиР выходить 25 октября. Можно ли мне отработать в сентябре 3 недели и взять 28 дней отпуска по ст. 260 перед декретом или я еще их не заработаю?

Читать ответы (1)

Заявление на отпуск авансом перед декретом вызывает неодобрение начальства

Я работаю в фирме с ноября 2013. с 14 июля 2014, я хочу взять отпуск, который заработала за 8 месяцев работы (мне сказали что 21 день я могу взять). т.е. по 3 августа. С 4 августа по 31 августа, я хочу написать заявление на отпуск авансом перед дикретом. Т..к. с 1 сентября мне дают больничный на дикрет. Но мне сказали, что я не могу так сделать. Что я могу просто взять 21 день и все. Или отработать июль, а в августе с 4-31 взять 28 дней.

Читать ответы (2)

Отпуск во время беременности - возможность переноса и запреты работодателя

Беременна. Работаю в компании с 17.10.2019 г. По графику отпусков у меня три отпуска. Первый был 5 дней в апреле. Я его не использовала, написала заявление о переносе на последнюю неделю июля, непосредственно перед декретом. Второй во второй половине июня на 2 недели. И в сентябре на 2 недели. 4 августа я ухожу в декрет. 1. Могу ли я перенести отпуск за сентябрь, 2 недели, на июль перед декретным отпуском? Без согласия работодателя 2. Могут ли меня не пустить в отпуск по графику в июне на 2 недели?

Читать ответы (1)

Работаю с 1 февраля продавцом консультантом.

Работаю с 1 февраля продавцом консультантом. Отпуск с 15 сентября. Хотела взять отпуск за свой счет в августе. Сказали в августе запрещено. Почему так? имеют ли они право так запрещать?

Читать ответы (1)

Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?

Могу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?

Читать ответы (2)

Вопрос законности ограничения отпуска перед декретом - требуется согласование или максимальное количество дней имеет ограничение?

Работаю в компании с 30 августа 2013 года. За период работы отгуляла 37 дней отпуска. Соответственно осталось 19 дней отпуска. Ещё в отделе кадров сказали дают ещё дополнительно 9 дней. 24 сентября 2015 ухожу в декрет. Непосредственный руководитель не согласовывает сразу столько дней отпуска перед декретом, ссылаясь на то, что вместо меня некому будет работать. Говорит что даст максимум 14 дней до декрета. Насколько это законно? Я хотела бы отгулять весь заслуженный отпуск.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отпуском перед декретом - Как быть, когда не разрешают взять отпуск с сохранением ЗП?

Нижневартовск - онлайн услуги юристов