Скажите пожалуйста имею-ли я право идти в очередной ежегодный отпуск, будучи в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но работающей на сокращенном режиме работы (7 часов)? мне нужен отпуск для того чтобы отправить старшего ребенка в 1-ый класс!

необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить очередной отпуск.

Имеют ли женщины, работающие на сокращенном режиме и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, право на ежегодный отпуск для отправки старшего ребенка в школу?

Возможности прервать отпуск и права директора по данному вопросу

Сейчас я в очередном отпуске. Взяла отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Очередной отпуск за 2 года насчитали 86 дней. Имею ли я право прервать этот отпуск и выйти на работу и имеет ли право директор мне отказывать?

Читать ответы (1)

Когда можно взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, если до декрета была в очередном отпуске?

Скажите пожалуйста, когда я могу взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, если до декрета была в очередном отпуске?

Читать ответы (2)

Право на очередной ежегодный отпуск при работе на 0,75 ставки в декретном отпуске - причины отказа и ссылки на статьи закона

Скажите пожалуйста, находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком я работаю на 0,75 ставки на основной же работе по договору имею ли право на очередной ежегодный отпуск? Спасибо! Почему мне было отказано? На какую статью ссылаться чтобы дали отпуск? Если он мне все положен.

Читать ответы (2)

Возможность переноса очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю по сокращенной рабочей неделе. Мой очередной отпуск попадает на этот период. Могу ли я перенести свой очередной отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (6)

Оформление ежегодного отпуска во время отпуска по уходу за ребенком - правила и процедуры

Как правильно оформить ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев)? сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. у нее остался не отгулянный ежегодный отпуск (часть взяла до отпуска по бир). подскажите пожалуйста как правильно оформить приказы? Должна ли она выходить на работу, что бы прервать отпуск по уходу за ребенком? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком и количество дней

29 дек моему ребенку исполняется 3 года и я обязана выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу с 29 декабря, если до ухода в декрет, 2 недели неиспользованного отпуска присоединили к отпуску по уходу за ребенком в 2012 г. Имею ли я право на ежегодный отпуск и сколько дней могу взять?

Читать ответы (1)

Право на ежегодный отплачиваемый отпуск при неполной занятости и выплата пособия по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с выплатой пособия, на работе у меня оформлен неполный рабочий день (6 часов). Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и будут ли выплачивать пособие по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска?

Читать ответы (1)

Право на ежегодный отпуск при работе на неполную ставку в декретном отпуске - почему был отказ и на какую статью можно ссылаться?

Скажите пожалуйста, находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком я работаю на 0,75 ставки на основной же работе по договору имею ли право на очередной ежегодный отпуск? Спасибо! Почему мне было отказано? На какую статью ссылаться чтобы дали отпуск? Если он мне все положен. И как же статья 4. При составлении графика отпусков в организации следует учитывать, что беременная женщина, а также женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после него, а также после окончания отпуска по уходу за ребенком. При этом право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком возникает и в том случае, если отпуск по уходу за ребенком использован не полностью, а также если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-4/rzd-12/gl-41/st-260-tk-rf

Читать ответы (1)

Отсутствие права на ежегодный отпуск при работе в неполный рабочий день и нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Работаю неполный рабочий день, будучи в отпуске уходу за ребенком до 3 лет. В допсоглашении к трудовому договору записано, что работнику в режиме неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ежегодный оплачиваемый отпуск. Действительно ли я не имею права на ежегодный отпуск, работая в таком режиме? Есть ли письма трудовой инспекции об этом? На что мне ссылаться при оспаривании этого пункта допсоглашения?

Читать ответы (1)

Возможен ли ежегодный оплачиваемый отпуск для женщины на полставки, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет?

Скажите пожалуйста можно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но работающей неполный день?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Самара - онлайн услуги юристов