Марина Владимировна
04.03.2017, 21:06
Сохраняется ли средний заработок работника после приостановления работы в связи с невыплатой зарплаты согласно ТК РФ, ст. 142?
Читать ответы (1)
Работник заявляет о приостановлении им исполнения трудовых обязанностей в связи с невыплатой з/п. Через несколько месяцев заявляет в суд о взыскании компенсации за "вынужденный прогул" в связи с приостановлением. И суды удовлетворяют такие иски. НО ведь в ТК сказано, в ст. 234, что работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного отстранения работника от работы. Но ведь работник сам волеизъявляет о приостановлении работы. Почему же суды удовлетворяют такие требования?
Удовлетворяют законно, так как работодатель обязан выплачивать заработную плату, а раз она не выплачивается работник имеет полное право приостановить работу.
Спросить