Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Взыскание компенсации за переработку и обжалование увольнения - права инвалида 2-й группы в ФГБУ

04.08.2016, 12:22
• г. Краснодар

2 года проработал в ФГБУ. Я инвалид 2-й гр. Только сейчас узнал, что должен был работать по 7 часов вместо восьми. Можно ли с работодателя взыскать компенсацию за переработку (1 час в день на протяжении 2-х лет) ? Что для этого надо?

И второй вопрос: Работал по СРОЧНОМУ договору (с 3.08.15 по 2.08.16). С 25.07.16 по сегодня (4.08.16) нахожусь на больничном. Правомерен ли Приказ о моём увольнении 2.08.16?. Можно ли его обжаловать? Кто мне оплатит больничный?

Читать ответы (2)
Компенсация переработки Взыскать компенсацию Срочный договор
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Если ВЫ скрыли от работодателя инвалидность,ИПР не предоставили,то требовать перерасчета права у Вас нет.

Приказ правомерен,больничный оплатит работодатель.

Спросить

приказ об увольнении правомерен, больничный оплатят. По поводу компенсации за переработку, если Вы работали 8 часовой рабочий день, соответственно и з/п получали за 8 часовой рабочий день.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
04.08.2016, 09:22

Как инвалид 2 группы я работал по 8 часов вместо предписанных 7 - есть ли возможность получить компенсацию за переработку?

Я - инвалид 2 гр. Два года проработал в ФГБУ. Каждый рабочий день работал по ВОСЕМЬ часов (в табеле проставлялись "8"). И только вот недавно узнал, что как инвалид должен был работать по 7 часов в день. Можно ли рассчитывать на компенсацию за переработку по часу на протяжении двух лет?
Читать ответы (3)
Татьяна
08.03.2018, 01:28

Режим работы инвалида 2 группы - 2 через 2, 10 часов в день, в среднем 35 часов в неделю

Может ли инвалид 2 гр. работать в режиме 2 через 2, по 10 часов в день? Тогда получается две недели по 40 часов и две недели по 30 часов, а в среднем же это 35 часов в неделю?
Читать ответы (1)
Леонид
25.06.2021, 00:13

Инвалид 2 группы работает на 0,75 ставки, но отказано в установлении сокращенного рабочего времени.

Работаю на 0,75 ставки. Инвалид 2 группы. Отказано в установлении сокращенного рабочего времени. Т.к. мол у меня и так 30 часовая рабочая неделя. Оплата пропорционально отработанному времени.
Читать ответы (6)
Марина Подольцева
24.02.2021, 16:13

За какое время можно взыскать с компании отработанные выходные?

Долгое время работала в компании по субботам и воскресеньям (туристическая фирма), имея выходные среди недели. Это нигде не прописано, просто шла навстречу директору (нас 2 человека в фирме: директор и я, менеджер), так как у неё был маленький ребенок и пожилая мама. В данный момент, мама скончалась, сыну исполнилось 12 лет, а мне в июне будет 55 лет, и я попросила сделать мне один выходной или в субботу или в воскресенье. На что был получен ответ: как директору удобно, так и будет, а ты будешь пожизненно))) выходная среди недели. Могу ли я сейчас востребовать двойную оплату отработанных дней по воскресеньям? И за какой период возможно получить компенсацию?
Читать ответы (9)
Елена
04.07.2019, 12:15

Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику

Я работаю по сменному графику 2 через 2, меня заставляют выйти за доп плату в другую смену, т.к. не хватает людей. Я не могу по семейным обстоятельствам, могут ли без моего согласия составить распоряжение, чтобы я вышла в свой выходной день в другую смену?
Читать ответы (4)
Иринка
28.07.2021, 15:21

Должны ли учитывать стаж с предыдущей работы при расчете пособия по беременности и родам?

Несколько лет работала на одном месте, уволилась 07.09.2020 (з/п в среднем была 18000 после вычета налогов). на новую работу устроилась 05.10.2020 (з/п в среднем 20000 после вычета налогов). с 19.07.2021 ушла на больничный по беременности и родам. Получила выплаты в размере 58878, т.е. самый минимум из расчета МРОТ, т.к. в расчетный период 2021 год не входит и получается что я на новом месте работаю меньше 6 месяцев. Вопрос: должны ли для расчета пособия учесть стаж с предыдущего места работы? Работала полность официально, с "белой" з/п, справка 2 НДФЛ с предыдущего места работы есть.
Читать ответы (2)