Касается ли эта формулировка учебы за границей в аспирантуре?

Как правильно сформулировать увольнение в связи с зачислением в высшее учебное заведение и по какой статье уволиться?

В настоящее время я написала заявление с просьбой уволить в связи с зачислением в высшее учебное заведение. Секретарь сказала, что в трудовой будет написано либо по собственному желанию, либо по взаимному соглашению сторон и в скобках можно приписать, что в связи с зачислением на учебу. Но второй вариант в настоящее время является аналогом сокращена, что было бы нехорошо для меня. И первая формулировка по собственному желанию меня не совсем устраивает, так как будто я самовольно увольняюсь и нигде не работаю, ведь на самом-то деле я буду учиться в аспирантуре и стаж может считаться непрерывным. Подскажите, пожалуйста, как правильно сформулировать запись в трудовой и по какой статье уволиться? Права ли секретарь? Я бы хотела, чтобы в трудовой была указана моя уважительная причина увольнения. Надеюсь на Ваш ответ и заранее спасибо за консультацию! С уважением, Екатерина.

Читать ответы (1)

Возможность работать на полную ставку при поступлении в очную аспирантуру - правовые аспекты

Ситуация следующая: Работаю официально. Собираюсь поступать в очную аспирантуру. Имею ли право остаться на работе на полную ставку? Отдел кадров говорит, что только полставки. На основании каких законов имею право и учиться в аспирантуре и работать? Аспирантура, говорят в отделе кадров, станет моим официальным местом работы. Не понимаю этого, так как вроде с недавнего времени аспирантура не является работой, а всего лишь - местом обучения по программе последипломного образования, а также я не увольняюсь из-за аспирантуры. Как быть? Благодарю!

Читать ответы (1)

Увольнение с работы учеником - обязательность ожидания двух недель и влияние инвалидности

Устроился работать на предприятие учеником. Отработал буквально два дня и сразу пошло отвращение к работы и я написал заявление на увольнение. Заставили написать в заявлении дату увольнения на две недели вперёд, так как уведомлять нужно за две недели. Знаю что можно уволиться за три дня в определённых ситуация. Я спросил, почему не за три дня, ведь я отработал вообще чуть чуть и ничего не умею даже. Приходить и сидеть? Что я благополучно сейчас и делаю. Обязан ли я ждать две недели в данной ситуации или не обязан? В добавок я инвалид 3 группы по зрению. Могу ли я использовать инвалидность как рычаг в увольнении без этих двух недель? Или мне так и придётся "работать" до конца двухнедельного срока? В заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Будут ли они считаться рабочим временем и не придется ли мне после этого работать еще 2 недели?

Вопрос следующий: собираюсь уволиться по собственному желанию. За время работы у меня остался неотгулянный отпуск в кол-ве 2 недель. Могу ли я написав заявление об увольнении в последующие две недели уйти в отпуск до истечения необходимого срока отработки? Будут ли они считаться рабочим временем и не придется ли мне после этого работать еще 2 недели? Заранее благодарен за Ваши ответы.

Читать ответы (1)

Какую статью использовать при увольнении по собственному желанию и какую дату указывать в заявлении

Возник вопрос, я собираюсь уволится с работы по собственному желанию, на какую статью мне ссылаться: ст.77 п. 3 или на основании ст.80? И еще, какое число увольнения мне указывать в заявлении: например хочу уволится с отработкой две недели, если заявление от 03.06.2013 числа, то дату увольнения писать какую? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос о дате увольнения при подаче заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Меня зовут Валерий. У меня такой вопрос. Вчера я решил уволиться с работы по собственному желанию. Мне сказали, что я должен отработать две недели. Согласно закону это правильно. Но в заявлении мне сказали написать дату увольнения, т.е. c 11 декабря. И в конце поставить дату написания заявления 11 декабря. И сказали, что если я не хочу в это время работать, то нужно написать Заявление о предоставления отпуска без сохранении заработной платы с 11.12.15 г. по 24.12.15 г.. Я написал такое заявление. И 24.12.15 г приходить за трудовой книжкой. Какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке - дата написания заявления об увольнении или дата последнего дня отработки, т.е. 24.12.15 г. ?

Читать ответы (1)

Значение двухнедельной отработки при увольнении - основы и исключения

При увольнении требуют двухнедельную отработку. Почему именно такой срок (2 недели) и в каких случаях можно уволиться де отработки этого срока? Заранее, спасибо. С уважением, Андрей.

Читать ответы (2)

Имеет ли руководство право вместо перевода отпустить меня только через увольнение?

Я хочу уволиться со своего предприятия переводом на другое предприятие в той же сфере. Я заранее предупредила руководство о своих планах, но начальство не отпускает без отработки двух недель. Из-за повального увольнения, оставшимися сотрудниками закрывают дыры в графике сменного дежурства. Вопрос: имею ли я право отказаться от переработки на этот срок (две недели), даже если это нарушает работу предприятия? Имеет ли руководство право вместо перевода отпустить меня только через увольнение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?

Если работник указал в заявлении об увольнении по собственному желанию дату увольнения раньше двухнедельного срока отработки и работодатель не против, можно ли уволить работника в срок, указанный им в заявлении? Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Касается ли эта формулировка учебы за границей в аспирантуре?

Москва - онлайн услуги юристов