Распределение зарплаты по отношению к беременности - оправдано или нет?

04.08.2016, 19:49

• г. Копейск

Я получала зарплату 22000, после того как принесла справку о беременности получила 8000, руководитель объясняет это тем, что я была переведена на легкий труд из за этого зарплата меньше, правильно ли это?

Читать ответы (2)

Справка о беременности получить
Справка о беременности
Труд зарплата

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Манин В.П. 4.5

04.08.2016, 19:53,

г. Иваново

Руководитель обманыаает Вас.При переводе на легкий труд, за женщиной сохраняется средний заработок.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

04.08.2016, 19:54,

г. Ульяновск

Нет. Обязаны платить по среднему. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

ст. 254 ТК РФ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России