Как встать на биржу труда без справки о средней заработной плате, когда компания больше не существует - решение вопроса перед рождением второго ребенка

Можно ли встать на учёт биржи труда без справки о средней заработной плате.

Для того чтобы встать на биржу труда, получить пособие, мне нужна справка о доходах с места бывшей работы, почти две недели назад я запросил эту справку, завтра нужно быть на бирже, но все её нет, скажите пожалуйста что мне делать?

В бирже труда сообщили, что для постановки требуется справка за последние пол года с места работы о средней заработной плате. Однако фирма обанкротилась и больше не существует. Где взять и какие документы можно предоставить на биржу в данном случае?

Обязательно ли нужна справка о средней заработанной плате для того чтобы встать на биржу труда.

Проработала один месяц, нужно взять справку для биржи о средней заработной плате, но в справке есть строка средняя заработная плата за последние три месяца. Как оформить эту справку?

Может ли мой муж встать на биржу труда не имея справки о заработной плате? Он работал в организации более 3 лет назад, узнавали, организация уже не существует. Где взять справку в таком случае? Не имея справки его не ставят на биржу труда. А в итоге я не могу подать документы в социалку на субсидии по ЖКХ. Вот такая цепочка. Подскажите что делать? СПАСИБО.

Архив где можно взять справку о зар. плате (с последнего места работы) находится за 350 км, администрация Биржи труда отправляет туда за этой справкой. У меня же есть справка о заработной плате (с последнего места работы) за несколько лет, но такую справку, точнее её копию (даже заверенную Нотариусом) на бирже принимать не хотят (оригинал мне нужен для ПФР). Кто придумал такой закон, ездить за 350 км. чтобы встать на Биржу? Почему администрация биржи не может сделать запрос в архив, если им что-то не нравиться? Правомерны ли требования администрации биржи, и что делать?

Я работала на полставки больше года, затем встала на биржу труда. Справку о зарплате принесла только спустя 16 дней на биржу труда. Сразу поставили на учет, только пособие назначили минимальное, так как не хватает нескольких дней что бы получить максимальное пособие, из за того что справку о средней зарплате я принесла не сразу, а спустя 16 дней. У меня такой вопрос - могу ли я оспорить размер пособия по безработице с минимального на максимальный, если в справке о зарплате не было данных о том, что я несколько раз была в отпуске в 2015 году, в том числе и за вредность? В памятке бухгалтеру для заполнения справки о среднем заработке сказано-указывать периоды отпусков при работе на условия неполного рабочего дня или недели. У меня такие периоды были, но бухгалтер эти периоды не указала в справке. Для чего нужно указывать в справке эти периоды? Может в эти периоды отпусков, эти дни отпуска как бы учитываются на полную ставку для подсчета отработанных недель центром занятости? Может мне можно переделать справку о среднем заработке для биржи труда, где будут указаны мои периоды отпусков и эти периоды покроют те недостающие дни для получения максимального пособия по безработице? Объясните пожалуйста, для чего нужно указывать в справке о среднем заработке для биржи труда - периоды очередных отпусков при работе на условия неполного рабочего дня или недели?

Моя мать уже 8 мес. не получает детское пособие на моего младшего брата из-за халатности сотрудников биржи труда. Причина в следующем: для оформления детских пособий, ей необходимо было взять справку с биржи труда о доходе, а т.к. она не стоит на учете в данной области (мы переехали с Саратовской в Оренбургскую обл.) ей эту справку не выдают, а для того чтобы встать на учет, они сказали ''нам необходима справка о последней заработной плате''. Она обратились на биржу труда по предыдущему месту жительства для того чтобы ей выслали по почте эту самую справку. Так вот, они эту самую справку высылают ей уже 8 месяцев. Она каждые две недели звонила туда, узнавала почему ей не высылают справку. В ответ они говорили: - мы выслали вам, ждите. - мы вышлим вам повторно, ожидайте. И так на протяжении 8 месяцев они ''высылают''. Как быть в данной ситуации? Спасибо.

Увольняют в связи с прекращением деятельности обособленного структурного подразделения, я нахожусть в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Для того чтобы получить выходное пособие из ЦЗН нужно в течении 2 х недель после увольнения встать туда на учет. Чтобы встать на учет нужна справка от работодателя о среднем заработке за 3 месяца. Письмо из головного офиса до моего города идет больше недели и справку эту, мне сказали, что смогут отправить не сразу. Выплатят ли мне пособие если я не успею встать на учет по вине работодателя?