И если да,то отсчет пойдет с момента выхода из отпуска или с момента написания заявления?

• г. Лабытнанги

Мне через неделю выходить из отпуска на работу, я написала заявление на увольнение. Могут ли иеня заставить отработать 2 недели? И если да,то отсчет пойдет с момента выхода из отпуска или с момента написания заявления?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Виктория!

Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после получения работодателем Вашего заявления (в заявлении обычно пишется предполагаемая даты увольнения.)

Обращаю Ваше внимание, что ТК РФ не устанавливает при этом, что предстоящие две недели до увольнения Вы обязаны отработать. Предупредить работодателя о предстоящем увольнении можно в том числе находясь в отпуске.

Таким образом, ВЫ по выходу из отпуска не обязаны отрабатывать две недели, если к этому дню прошли положенные две недели со дня уведомления. Если нет, то количество Ваших рабочих дней после выхода из отпуска будет соответствовать количеству рабочих дней, оставшихся до даты увольнения, указанной в заявлении.

.

Спросить
Сергей Викторович
11.06.2014, 13:32

Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков

Мне остается отгулять в отпуске одну неделю, если я за неделю до окончания отпуска прийду и напишу заявление на увольнение в праве ли я потребовать что-бы меня уволили через две недели со дня подачи заявления или отсчет двух недель отработки наступит когда закончиться отпуск?
Читать ответы (1)
Лилия
26.06.2019, 14:20

Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?

Сегодня написала заявление на увольнение, необходимо отработать две недели, но через неделю у меня начинается отпуск-сроком на 7 календарных дней, входит ли эта неделя в те две, которые мне нужно отработать? Или после отпуска мне нужно будет отработать ещё неделю?
Читать ответы (2)
Натали
29.07.2010, 20:46

До 3-летия ребенка осталось 2 недели (день рождения-16 августа).

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До 3-летия ребенка осталось 2 недели (день рождения-16 августа). 2 августа надо писать заявление на выход на работу с отпуска. Но, в силу некоторых причин, мне туда выходить не хочется, и я сейчас активно занимаюсь поиском новой работы. В то же время, не хочется терять старую работу, пока не найду новую. Ситуация: Например, 2 августа я пишу заявление о выходе на старую работу, а в оставшиеся до выхода 2 недели (например, 10 августа) нахожу другую работу и в этот же день пишу заявление на увольнение. Вопрос: обязана ли я отработать у работодателя положенные 2 недели, если я уже написала заявление о выходе, но фактически еще не вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Если обязана – то с какого времени идет отсчет 2-х недель: с даты написания заявления об увольнении (c 10 по 23 августа) или с даты выхода из отпуска, указанной в заявлении об выходе (с 16 по 29 августа)? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (2)
Зайцев Андрей Викторович
10.09.2014, 09:46

Вопрос по отсутствию пересчета зерна со склада

Написал заявление на увольнение через неделю создали комиссию в которую вхожу и я за оставшуюся неделю зерно со склада не успели пересчитать могу ли я по истечении двух недель с момента написания заявления не выходить на работу.
Читать ответы (1)
Валерия
08.02.2012, 16:22

Уволиться в отпуске - когда начнутся две недели отработки после написания заявления

Если я напишу заявление на увольнение, находясь в очередном отпуске, мне нужно будет отрабатывать 2 недели со дня после выхода из отпуска, или с момента написания заявления?
Читать ответы (1)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Ирина
11.07.2010, 07:32

Осталась одна неделя до его окончания.

Я нахожусь в отпуске. Осталась одна неделя до его окончания. Как правильно написать заявление об увольнении - дата, с которой увольняешься, - это число написания (и с нее начинается отсчет двух недель, т.е. 12 июля) или число, когда заканчиваются две недели отработки (26 июля)? И можно ли выйти с отпуска без согласования с заведующей, чтобы раньше отработать эти две недели, или неделя отпуска, которая осталась, будет идти в зачет этих двух недель и мне не нужно будет в течении ее отрабатывать (останется только одна неделя отработки)?
Читать ответы (1)
Арина
15.07.2018, 22:00

Возможность увольнения в середине отпуска - правила и ограничения

Я написал заявление на увольнение за неделю до выхода в ежегодный 2 недельный оплачиваемый отпуск. (отпуск стоит по график) Работодатель стал убеждать меня, что я не имею права на увольнение в середине отпуска и что мой отпуск придется обнулить. Могу ли я быть уволенным в середине отпуска? Могут ли меня заставить находится в компании до конца отпуска (3 недели со дня написания)? Или не опустить в отпуск?
Читать ответы (4)
Валерий
01.02.2011, 12:28

То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?

После написания заявления об увольнении если я не ошибаюсь работник обязан отработать ещё 2 недели после подачи заявления. Входит ли в эти 2 недели отпуск без содержания? Если инвалид после заявлении об увольнении напишет заявление об отпуске без сохранения з/п на 2 недели и работодатель согласно документ 2, статья 128 ТК должен будет ему предоставить его. То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?
Читать ответы (2)
Рина
16.05.2016, 13:02

Две недели после заявления на увольнение по собственному желанию - обязательная отработка или учёт отпуска?

После заявления на увольнение по собственному желанию, положено отработать две недели. Заявление, написанное перед отпуском, обязывает отработать две недели после выхода из отпуска или же отпуск может считаться отработкой?
Читать ответы (2)