Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по соглашению сторон - правила и условия, включая причину и последствия

08.08.2016, 20:15
• г. Самара

Увольнение о соглашению сторон.

Здравствуйте! Хотела бы узнать про правила увольнения по соглашению сторон. Обязан ли работодатель подписать такое заявление? Может ли выступать причиной такого расторжения договора плохое состояние здоровья работника и невозможность 2 недельной отработки в случае с увольнением по собственному желанию?

Читать ответы (5)
Соглашение сторон
Увольнение по соглашению сторон
Отработка в случае увольнения
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте!

ЭТО соглашение - то есть работодатель ничего не обязан - как договоритесь

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Работодатель не обязан подписывать такое заявление. Да. Это может стать причиной для увольнения по соглашению сторон.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По СОГЛАШЕНИЮ сторон,- по смыслу говорит, что по соглашению.. А значит ничего не обязан работодатель, только если договоритесь.

Спросить

Вы и не обязаны отрабатывать 2 недели.

Единственное что Вы обязаны, это предупредить работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении своим заявлением.

После написания заявления можете уйти на больничный, чтобы 2 недели не пришлось ходить на работу.

Спросить

По соглашению сторон в том случае если работодатель будет не против

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги