Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дискриминация на работе - Может ли директор школы уволить кочегара без нарушений и доказательств?

09.08.2016, 05:44
• г. Красноярск

Мой свекр работает кочегаром в школе, на период окончания отопительного сезона его увольняют он стает на биржу а в сентябре опять принимают на работу, в этот раз директор школы сказала что не примет его (мы уже знаем что ее родственник идет на это место) имеет ли она право его уволить если не было докладных, жалоб и нареканий? И в трудовой запись только о том что он уволен на время окончания отопительного сезона, ему остался 1 год до пенсии.

Читать ответы (1)
Отопительный сезон
Работа в школе
Принимаем на работу в школе
Ответы на вопрос (1):

Сам работодатель не имеет право увольнять без веских на то причин. Перечень оснований для увольнения работника отражены в статье 81 Трудового Кодекса РФ. Скорее всего он пишет заявление по собственному желанию, а в новый отопительный сезон они заключают новый трудовой договор - "по договоренности". "Уволен на время окончания отопительного сезона" - нет такого основания в законе. Работодатель должен обеспечивать работника работой. Имеет значение какое заявление он писал работодателю, если по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), то восстановиться на работе будет сложно, т.к. он выразил свое желание расторгнуть договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги