Ошибочное начисление пособия - нужно ли выплаченную сумму вернуть и что делать в данной ситуации (ОАО РЖД)
Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и мне продолжали начислять и выплачивать пособие по уходу до 1,5 лет вместе с зарплатой, спустя 4 месяца бухгалтер заявила о своей ошибке и просит написать заявление на удержание ошибочно начисленной суммы пособия, что мне делать, имеют ли они на это право? PS: Работаю в ОАО "РЖД"
Ошибочно исчисленное работодателем пособие подлежит возврату. Запросите у работодателя (бухгалтерии) полный расчет положенного вам пособия, чтобы выявить ошибку расчета и фактически выплаченного пособия за спорный период.
Если работодатель выплатил работнику пособие в большей сумме, чем полагается, то можно взыскать переплату с работника, только когда пособие переплачено из-за счетной ошибки в расчете пособия (ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; п. 85 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).
Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Спросить