Невозможность повышения в должности и несоблюдение трудового договора с муниципальным служащим

Question

Я работаю в отделе опеки и попечительства "Управления образования" специалистом 1-й категории на протяжении 6 лет. Написала заявление начальнику отдела образования с просьбой повысить меня в должности до главного специалиста отдела. Однако, руководитель просто возвращает мое заявление через секретаря и не принимает его к рассмотрению. Я обратилась к нему лично, в ответ он стал говорить не лицеприятные вещи и отказывается давать на мое заявление письменный мотивированный ответ. Насколько мне известно, я являюсь муниципальным служащим и согласно трудовому договору имею право на повышение по истечению трех лет работы. А также, проконсультировавшись с главным бухгалтером стало известно, что в штатном расписании имеется данная единица и есть возможность оплачивать мне должность главного специалиста отдела. Скажите пожалуйста, как возможно решить данный вопрос? Спасибо!

Читать ответы (3)

Должность главный специалист
Главный специалист отдела
Должность специалист

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Если согласно трудовому договору имеете  право на повышение по истечению трех лет работы - можете обращаться в суд. Обязательства - должны выполняться.

Полежаев Сергей Владимирович · Answer

Вы как муниципальный служащий лолжны знать 79-фз в котором четко сказано что вышестоящие должности через конкурс, т.е через управление

Хохрякова Любовь Владимировна · Answer

Здравствуйте! Обращайтесь в трудовую инспекцию,проведут проверку,дадут рекомендации работодателю,при необходимости наложат административное взыскание.

Невозможность повышения в должности и несоблюдение трудового договора с муниципальным служащим

Нальчик - онлайн услуги юристов

Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста

Можно сформулировать следующий заголовок

За 2 месяца мы были предупреждены о возможном сокращении.

Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?

Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения

Изменения в структуре компании - превращение отделов в управления и назначение руководителей групп

Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании

Несоответствие должности муниципальной служащей - как избежать понижения?

Как решить вопрос с изменением должности и сохранить свои права в ситуации с беременностью и сокращением штата

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59