Вопрос - Может ли работодатель провести аттестацию, если работница прошла его при приеме на работу, проработала 4 месяца и находится в состоянии беременности?

• г. Киров

Имеет ли право работодатель проводить аттестацию если я при поступлении на работу проходила аттестацию проработала всего 4 месяца и на данный момент беременна.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

здравствуйте, аттестация может проводиться по отработке 6 месяцев, смысл в проводимой аттестации сейчас? Что именно вам говорят и чем ргументируют

Спросить

Моё мнение они меня просто хотят довести, чтобы я сама написала заявление по личному желанию. Грубят, пишут мне всякие гадости, по телефону кричат. Я им написала заявление что б меня освободили от аттестации, так как я проработала меньше года и беременна. Они мне на это устно по телефону ответили, что аттестация ни как не влияет на мою беременность. Я попросила что бы они мне ответили письменно на что я услышала ответ:" Больше тебе ничего не надо!" Сегодня должна быть аттестация в 8 часов утра, я работаю с 9 утра, пришла к 9 часам они меня заставили писать объяснительную почему не явилась на аттестацию и услышала кучу гадостей. Буду ждать что придумают дальше. Что мне делать делать? Куда обратиться?

Спросить

Вы можете обратиться в прокуратуру Людмила с жалобой

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов

Мария
02.11.2014, 07:46

Проведение аттестации сокращенных работников - является ли это правом работодателя?

Скажите, имеет ли право работодатель проводить аттестацию работников, попавших под сокращение, хотя ранее никакой аттестации сокращенные работники не проходили?
Читать ответы (2)
Елена
30.03.2009, 16:49

Может ли работодатель аттестовать работника, не указывавшегося в договоре о работе?

Имеет ли право работодатель проводить аттестацию работнику проработавшему в данной организации 6 месяцев? При устройстве на работу об аттестации не было ничего сказано и не подписывались никакие документы, относящиеся к аттестации? Большое спасибо!
Читать ответы (2)
Yfn
03.12.2012, 18:21

Добровольность проведения аттестации работников в коммерческой организации - анализ соответствия федеральному законодательству

Имеет ли право работодатель проводить аттестацию работников в коммерческой организации. Федерального закона о проведение аттестации в коммерческих организациях нет! согласно ст.55 Конституции РФ права человека или гражданина ограничиваются только федеральным законом.! Значит аттестация для РАБОТНИКА это добровольное дело?
Читать ответы (4)
Оксана
29.08.2008, 09:12

Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?

Я устроилась на работу по трудовой книжке. На данный момент на третьем месяце беременности. Испытательный срок работодателя три месяца. Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Читать ответы (2)
Елена
24.03.2009, 15:48

Проведение аттестации на предприятии и право работодателя аттестовать сотрудника менее года работы

Ответ на следующий вопрос: " Как проводится аттестация на предприятии и имеет ли право работодатель проводить аттестацию сотруднику проработавшему менее 1 года в данной организации?".
Читать ответы (1)
Ирина
15.10.2018, 14:06

Оператор котельной написала заявление о досрочном выходе из Декретного отпуска - как быть

Оператор котельной написала заявление о досрочном выходе из Декретного отпуска. Ежегодную аттестацию проходила 3 года назад. Без аттестации ее не имеем права допустить до работы. Плановая аттестация на предприятии будет только через месяц, как быть?
Читать ответы (1)
Инна
03.07.2015, 13:24

Права работодателя по удержанию суммы на оплату медицинской книжки при коротком сроке работы

Если, при устройстве на работу, сотрудник проходил медицинскую книжку за счет работодателя, но отработал всего 1,2,3... месяца, имеет ли право работодатель удержать сумму, затраченную на оформление медицинской книжки с работника?
Читать ответы (1)
Василий
11.12.2017, 22:15

Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?

При приеме на работу проходил аттестацию и сдавал соответствующие экзамены. Следующая аттестация через 5 лет. Работодатель не изменяя условий труда и должностной инструкции требует прохождения внеочередной аттестации при этом от меня требует, что бы я сам написал заявление на прохождение внеочередной аттестации. Если не напишу то грозится уволить. Законно ли это? Спасибо!
Читать ответы (2)