Нужно ли мне открывать ИП, если я работаю на официальной работе и занимаюсь столярным делом в свободное время?

Я официально работаю в организации, предложили подрабатывать в другой организации, но надо тоже оформиться официально. Могу ли я работать официально на двух работах по одной трудовой книжке?

У меня своя столярная мастерская. Могу ли я оформиться как самозанятый? Ещё есть несколько работников - могу ли и их оформить как самозанятый, оформить с ними договор на аренду рабочего места?

Я работаю официально, в свободное время занимаюсь продажами одежды через соц. сеть инстаграм (товары покупаю за наличные, отправляю наложенным платежом). Для меня это дополнительный заработок. Считается ли с него налог и как его оплачивать?

У меня дилемма. Я художник и не имею ИП, работаю как частное лицо. Взял предоплату с клиента в размере 50%. (3000 т. р) Клиенту не понравилась уже почти выполненная работа. За переделки, если клиент просил, деньги не брал. Переделывать в очередной раз я отказался, клиент запросил: либо работа должна быть выполнена либо возврат аванса целиком. Я потратил своё время в районе двух суток на поиск композиции и нарисованное изображение. Должен ли я вернуть аванс обратно? Клиент хочет угрожает законом.

Я работаю официально хочу взять ипотеку. Помимо официальной работы я подрабатываю на ИП без оформления. Могу ли я указать в свободной форме банка о доходах зароботок полученный от ИП?

Скажите пожалуйста, могу я оформить ИП если уже официально трудоустроен и не планирую увольняться с официальной работы?

1. Мне необходимо срочно подработать. Я нашла вторую работу, там хотят все официально оформить, но моя трудовая книжка находится на моей первой работе. Есть ли какой-нибудь выход из этой ситуации? 2. Недавно я вышла на новую работу, еще идет испытательный срок. Мне предложили перейти на другое место работы в этой же организации, я согласилась. Что будет в этом случае с испытательным сроком – он начнет течь заново? 3. Работник принят на работу в организацию по переводу из другой фирмы, т.е. по согласованию между работодателями, имеется письмо о переводе, подписанное директором фирмы, куда человек переводится, и директором фирмы, откуда переводится. Вопрос: может ли новый директор установить работнику испытательный срок 1 месяц или нет? 4. Мой муж часто ездит в командировки, и я бы хотела оформить на предприятии неполный рабочий день в связи с уходом за ребенком (7 лет – школьник) и отсутствием бабушек и дедушек. Насколько предприятие обязано удовлетворить мою просьбу? Куда я могу обратиться в случае отказа? 5. Я работаю менеджером в торговом центре. Неделю назад допустила нарушение. Мне объявили выговор, лишили месячной премии и должны лишить вознаграждения по итогам года. Разве администрация имеет на это право? Как такие действия соотносятся с требованием закона: одно нарушение – одно наказание?

Я работаю официально по трудовой, есть вариант подработки, но предлагают оформить самозанятость. Насколько это законно, есть ли какие-нибудь риски, что не заплатят и можно ли оформить самозанятость и как оформлять?