Возможно ли увольнение за предоставление справки о нарушении режима вместо больничного листа
• г. Ханты-Мансийск
Могут ли меня уволить за прогул если я предоставлю на работу справку с нарушением режима а не больничный лист за неделю своего отсутствия с 03 по 09 августа 2016 г.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
09.08.2016, 18:13,
г. Долгопрудный
Теоретически - могут. Больничный листок и справка вдаются в разных случаях, если должен быть больничный - справку выдать не могут.
СпроситьХанты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Николаевич
26.04.2014, 14:44
Правомерны ли угрозы увольнения работодателя при нарушении режима больничного листа?
Читать ответы (1)
Евгения Владимировна
10.07.2014, 10:46
Вопросы увольнения и обращения со вторым больничным листом (код 36) у работника, прогуливавшего в апреле
Читать ответы (1)
Миляуша
08.11.2015, 08:02
Расчет больничного листа - с января 2013 года или с ноября 2013 года?
Читать ответы (1)
Владимир
25.12.2015, 15:15
Работодатель намерен уволить меня за прогул, несмотря на наличие больничного листа - нужна помощь
Читать ответы (2)
Ирина Анатольевна
03.04.2014, 09:09
Отсутствующая сотрудница без уведомления - возможные последствия и решения
Читать ответы (2)
Валерий
12.12.2015, 15:02
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Читать ответы (2)
Амир
26.12.2014, 05:37
И каковы законные основания увольнения, если я являюсь отцом ребенка-инвалида детства?
Читать ответы (1)
Ирина
05.11.2015, 10:38
Имеют ли право уволить с работы за больничный лист? Здравствуйте у меня пять подряд больничных могут ли за больничные уволить?
Читать ответы (1)
Дмитрий Владимирович
05.08.2014, 09:30
Нарушение больничного режима - открытие нового больничного листа без прекращения предыдущего
Читать ответы (1)