Можно ли получать пособие по уходу за вторым ребенком без выхода на работу после декретного отпуска с первым ребенком?

Здравствуйте!Можете не выходить на работу,прервете отпуск по уходу,оформите отпуск по беременности и родам.Сумма пособия такая же,как и на первого ребенка.

Вы не в декрете, а в отпуске по уходу за ребенком.

Нет, если Вы уходите в декрет по второму ребенку, то отпуск по первому прерывается. Можете переоформить его на мужа.

Выходить на работу не нужно.

Не забудьте написать заявление на замену годов для расчета декретных, иначе заплатят по минимуму, т.к. в 2015 г., как я понимаю, у Вас доходов не было.

ваш выход ничего не решает, получите те же декретные, что на первого ребенка, если...

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.