Стаж 26 лет на железной дороги, сокращают сколько окладов получу.

Смотрите "Положение об оплате труда" Вашего предприятия. Там по этому вопросу все сказано. Работодатель вправе самостоятельно устанавливать данные выплаты, которые закреплены в указанном документе.

Ст. 178 ТК РФ-При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Здравствуйте,Николай!

За 2 месяца дальнейшей работы работнику выплачивается заработная плата, 2 месяца = 2 оклада.

2) при увольнении по причине сокращения штата увольняемому работнику выплачивают выходное пособие в размере 1 оклада.

3) после увольнения в течение в течение периода поиска нового места работы работнику продолжается выплата оклада, но не более, чем за первые 2 месяца и при условии, что работник встал на биржу труда.

Таким образом, получается 5 окладов, но они выплачиваются, не единовременно, а на протяжении почти 4 месяцев и при выполнении определенных условий. Всего доброго!