В трудовых договорах есть пункт, что сроки выплаты зарплаты согласно ПВТР. В ПВТР указаны конкретные сроки выдачи зарплаты. Необходимо ли указывать сроки выдачи зарплаты в каждом документе, В ТК эти документы перечислены через запятую (Это означает "Или" или в каждом документе?

Это означает в каждом документе - в трудовом договоре, в положении об оплате труда и т.п

Необходимость указания сроков выплаты зарплаты в каждом документе по ТК и ПВТР

Право на выплату за выслугу лет для заместителя директора ОАО, несмотря на положения коллективного договора

Согласно коллективного договора, действующего в ОАО, предумотрена ежегодная выплата за выслугу лет (те за стаж работы на данном предприятии, при этом не указано что выплата распространяется на какие-то конкретные должности), но у заместителя директора как и других топ-менеджеров в трудовых договорах указано, что на них не распространяются положения коллективного договора. Вопрос имеет ли право заместитель директора на выплату за выслугу лет?

Читать ответы (1)

Нужно ли указывать сроки выплаты заработной платы в ПВТР, если они указаны в положении об оплате труда?

Читать ответы (2)

В каком нормативном документе указан данный срок, если указан вообще?

С момента издания приказа "внести изменения в ПВТР" необходимо эти изменения внести? Или в какой сролк надо подготовить проект изменений? В каком нормативном документе указан данный срок, если указан вообще?

Читать ответы (1)

Необходимость указания конкретных трудовых обязанностей работника в трудовом договоре при наличии соответствующего пункта

У меня такой вопрос: при составлении трудового договора нужно ли указывать КОНКРЕТНЫЕ трудовые обязанности работника, которые есть в его должностной инструкции, если в договоре существует пункт, соглсно которому "работник рбязуется лично, на высоком профессиональном уровне и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные его должностной инструкцией...". Спасибо!

Читать ответы (1)

Не могли бы нас проконсультировать: 1. какие документы необходимы

У нас договор на приватизацию 1993 г. Собственники 3 человека, перечислены через запятую, доли не оговорены. Хотим получить свидетельство о собственности. Не могли бы нас проконсультировать: 1. какие документы необходимы 2.возможно ли получить одно свидетельство на всех или надо определять доли и получать свидетельство каждому. Спасибо.

Читать ответы (1)

Порядок выплат в соглашении - зарплата, отпуск, выходное пособие

В соглашении есть 3 пункта 1. выплата зар. платы за 3 месяца 2. выплата за неиспользованный отпуск 3. выплата выходного пособия - 111 сумма. Вопрос-пункт 1 входит в в пункт 3, или по каждому пункту обязаны сделать выплату?

Читать ответы (1)

Работники организации требуют выплаты задержанной зарплаты - правомерные действия?

В организации задерживают зарплату, 12 февраля выплатили зарплату за декабрь. В трудовых договорах не указаны даты выплаты зарплаты. Правомерны ли действия группы сотрудников, написавших заявление о приостановке работы до выплаты зарплаты за январь. Заявление датировано 14 февраля?

Читать ответы (1)

Необходимость указания сроков выплаты зарплаты в каждом документе по ТК и ПВТР

Самара - онлайн услуги юристов

Право на выплату за выслугу лет для заместителя директора ОАО, несмотря на положения коллективного договора

Нужно ли указывать сроки выплаты заработной платы в ПВТР, если они указаны в положении об оплате труда?

В каком нормативном документе указан данный срок, если указан вообще?

Необходимость указания конкретных трудовых обязанностей работника в трудовом договоре при наличии соответствующего пункта

Не могли бы нас проконсультировать: 1. какие документы необходимы

Порядок выплат в соглашении - зарплата, отпуск, выходное пособие

Работники организации требуют выплаты задержанной зарплаты - правомерные действия?

Предприятие задерживает заработную плату и изменяет сроки выплаты - законно ли это?

Не выплачивается зарплата уже 2 месяца - можно ли применить статью 142 ТК РФ?

Правомерна ли запись о оплате согласно штатному расписанию в трудовых договорах нашей организации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59