Нахожусь в отпуске до трех лет. Мне сообщили что проходит ликвидация магазина, но уведомление мне не вручили. Я хочу выйти на работу на не полный рабочий день (они работают до 30.09.16) просила об уведомлении они отвечают что дадут подписать 01.09. как я выйду на работу. На вопрос где я буду работать в октябре молчат, но трудовую сказали что отдадут 01.11. Как мне вообще лучше поступить в этой ситуации? И могу ли я выбрать дни недели выхода на работу? Магазин работает каждый день. В декрете нахожусь до 29.07.17.

Напишаите работодателю официальное заявление о выходе на работу и работайте.

Отпуск до трех лет, ликвидация магазина и вопросы о работе после выхода из декрета

Как поступить при предложении работодателя подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день или уведомление о сокращении

Работодатель предложил подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день либо уведомление о сокращении. Оба варианта подписывать не хочу. 1. Как лучше поступить - подписать какое-то из уведомлений или отказаться подписать оба уведомления, и какую юридическую силу будет иметь акт, который составят в случае отказа расписаться в уведомлении? 2. Или лучше не ставить подпись, чтобы потом, можно было сказать, что уведомление мне не вручалось и об акте мне не известно?

Читать ответы (1)

Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания.

Я пять лет работала в торговой сети магазина "Спектр" на данный момент нахожусь в декрете хочу выйти на работу. Ребенку 1.5 года. На моей должности администратора работает другой человек. В отделе кадров мне сказали что меня могут отправить работать в другой магазин этой сети, имеют ли они на это права не взять меня на мое прежне место работы?. Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как должно произойти закрытие сетевого магазина и его влияние на работников в декрете?

Здравствуйте. Такая ситуация: нахожусь в декрете, работала директором магазина. Магазин планируют закрывать (магазин сетевой). Как по закону должно все произойти. Меня сократят пос выхода из декрета, либо могут предложить работу в другом магазине. Но Ближайшие магазины находятся в другом городе. Могут ли предложить работу в другом городе. И могут ли предложить другую должность.

Читать ответы (2)

Советы по выбору между продолжением работы в магазине или принятием предложения о работе в садике

Добрый день, проконсультируйте меня пожалуйста. Я работаю в магазине, но сейчас числюсь в декрете до 1.5 лет, ребенку 1 год, возвращаться в магазин после декрета не хочу, мне предложили место в садике в который будет ходить ребенок. Если я сейчас выйду в садик на работу, то выплата с магазина мне же прекатится тогда. Как мне тут лучше поступить. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли оформить декретный отпуск при уходе за ребенком на новом месте работы?

Нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Хочу выйти на работу, но в другую организацию. Если я уволюсь с прежнего места работы, и вдруг понадобится вернутся в дикрет, на новом месте его можно будет оформить? Как поступить, может возможно совместительство с сохранением дикрета? (Правда работать собираюсь полный рабочий день)

Читать ответы (3)

Отказ работодателя в выходе на работу при ликвидации организации

Помогите, пожалуйста. У нас на работе с 1 октября ожидается ликвидация организации. Нас 27 июля уведомили об этом. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Пошла написать заявление о выходе на работу, кадровик сказала, что надо идти на прием к начальнику и обяснять причину выхода. Когда я пришла к начальнику мне сказали, что он ушел в отпуск и выйдет 27 сентября, а ликвидация 1 октября. На время моего отпуска взяли девочку и мне объявили о том, что в управлении нет свободных мест чтобы ее перевести, поэтому сиди дома до 3 лет. Ходят слухи, что все сотрудники будут переведены в новую организация включая пенсионеров, кроме нас. Поэтому я и решила выйти на работу до ликвидации. Правомерно ли отказ мне работодателя в выходе на работу и как лучше поступить в этой ситуации. Правильно ли то, что при ликвидации со сменой учредителя декретчики и матери, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком не будут приняты на работу, а все остальные работники будут также продолжать работать.

Читать ответы (1)

Перевод на другой магазин без согласия работника - возможность и последствия

Я нахожусь в декрете (2,4 года). Магазин в котором я работаю закрывают. Никого за 2 месяца не предупреждали. Магазинов в сети в городе 4. Могут ли меня автоматом перевести на другой магазин? Магазины все работают как обособленные подразделения. Я понимаю что даже если буду какое-то время числится на другом магазине, при выходе мне все равно предложат более низкую должность. Я не соглашусь. Смогу ли настаивать на увольнении по соглашению? И вообще могут ли меня без меня перевести на другой магазин (правоприемник). И как правильнее поступить, если я сейчас напишу заявление на выход и выйду в закрывающийся магазин, смогу ли я кроме двух окладов потребовать компенсацию еще за 2 (за те что не предупредили о ликвидации)?

Читать ответы (1)

Обязаны ли предоставить мне место Заведующей в другом магазине при возвращении из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хочу выйти на работу. Работала Заведующей магазина, но магазин закрыли, Обязаны ли мне предоставить место Заведующей в другом магазине, где оно имеется?

Читать ответы (1)

Сокращение должности и предоставление отпуска по уходу за ребенком - правомерно или нет?

Работаю войсковой части нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 3 года исполняется 02.06.15. , хотела выйти на работу 03.12.13 после 1.5 лет-написала заявление о выходе за две неделе на не полный рабочий день. Должность на которой я работала была сокращена в апреле 2013. Командиром было подготовлено уведомление о сокращении моей должности-на сколько это правомерно. Уведомление мной было подписано 03.12.2013, в этот же день мной было написано заявление о предоставлении мне отпуска до 3 лет с неполным рабочим днем.

Читать ответы (2)

Как получить трудовую и компенсации при сокращении, если хозяин запретил не выходить на работу?

Вопрос заключается в следующем. Мою жену сократили с 18 января, т.е. завтра у нее последний рабочий день. На вопрос о том, как и когда получить трудовую и компенсации за сокращение, хозяин ответил: "Разве я сказал не выходить на работу?". Как поступить в этой ситуации, в уведомлении о сокращении написано, что жену сокращают и она работает до 18 января, получается это уведомление уже как бы будет недействительно и потом потребуется другое еведомление?

Читать ответы (2)

Отпуск до трех лет, ликвидация магазина и вопросы о работе после выхода из декрета - как поступить?

Кемерово - онлайн услуги юристов

Как поступить при предложении работодателя подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день или уведомление о сокращении

Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания.

Как должно произойти закрытие сетевого магазина и его влияние на работников в декрете?

Советы по выбору между продолжением работы в магазине или принятием предложения о работе в садике

Возможно ли оформить декретный отпуск при уходе за ребенком на новом месте работы?

Отказ работодателя в выходе на работу при ликвидации организации

Перевод на другой магазин без согласия работника - возможность и последствия

Обязаны ли предоставить мне место Заведующей в другом магазине при возвращении из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Сокращение должности и предоставление отпуска по уходу за ребенком - правомерно или нет?

Как получить трудовую и компенсации при сокращении, если хозяин запретил не выходить на работу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59