Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Медосмотр за счет работника - правомерная практика или нарушение прав работника?

10.08.2016, 11:51
• г. Волгоград

Работаю в образовательном учреждении и работодатель заставляет проходить ежегодный медосмотр за свой счет, обещая в будущем затраченную сумму вернуть отгулами (но мне не нужны отгулы, мне нужны деньги...), при этом не издавая на это никакого приказа. Скажите пожалуйста, правомерны ли такие действия работодателя, куда жаловаться и что если я откажусь и не пройду медосмотр на таких условиях, меня могут не допустить, отстранить от работы? Ответьте пожалуйста поподробнее.

Читать ответы (3)
Работодатель заставляет проходить медосмотр
Правомерны ли действия работодателя
Работа в образовательном учреждении
Ответы на вопрос (3):

Обжалуйте действия работодателя в трудовую инспекцию

Спросить

Нет, неправомерны такие действия. Оплачивать медосмотр - обязанность Работодателя: все медицинские мероприятия проводятся за счет средств работодателя в соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ .

Обращайтесь в прокуратуру и трудинспекцию. Лучше пройти медосмотр, а затем предъявите оплату. Прокуратура поможет.

Спросить

Ежегодные медосмотры должны проводится за счет средств работодателя, это закреплено в Трудовом кодексе. Т.е сначала работодатель должен заключить договор с медицинской организацией, которая и будет проводить мед.осмотры, а уже потом направлять работника в данную медицинскую организацию для прохождения мед.осмотров. Если работник откажется, то его могут отстранить от работы. А если такого договора нет, то заставлять проходить работника мед.осмотр, а уж тем более отстранять от работы работодатель не имеет право, также как и компенсировать отгулами.

Обратитесь в трудовую инспекцию, так как тут явно Ваши права нарушаются

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги