Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация ежегодного оплачиваемого отпуска для монтажника по сменному графику - доработка и ссылка на закон

10.08.2016, 12:24
• г. Краснодар

Я работаю монтажником по сменному графику. Работаю в ночь. С 20 августа у меня начинается ежегодный оплачиваемый отпуск. Надо ли мне дорабатывать 20 числа до утра? И на какой закон ссылаться если не надо дорабатывать. Надо ли выходить на работу 19 числа?

Читать ответы (2)
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Оплачиваемый отпуск
Ежегодный отпуск
Ответы на вопрос (2):

Предоставление отпуска регулируется ст. 123,124 ТК РФ-Отпуск предоставляется по графику отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. В вашем случае вам надо ознакомиться с приказом о предоставлении отпуска в котором должны быть четко указанны даты отпуска. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Спросить

Здравствуйте. 19-го выходить,конечно,нужно. У вас же отпуск с 20-го числа начинается.Продолжительность ночной смены с 22 часов до 6 утра(ст.96 ТК РФ) смена неделима,потому после окончания смены у вас наступит отпуск. Сменный график работы у вас предусмотрен трудовым договором,потому никакого нарушения ваших прав здесь нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги