Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыплата задолженности по зарплате и возможность обращения в суд

22.09.2003, 13:59
• г. Москва

Уволися по собственному желанию 10.06.2003 г. Задолженность на тот период по зарплате состаляла 3 месяца. Сейчас уже 6 месяцев. Обратился в федеральную инспекцию труда. Они рассмотрели мое заявление. Мне дали бумагу от 23.07.2003 г. , в которой сказано что мои требования обоснованы и генеральному директору вынесено предписание о выплате мне задолженности. Естествено, я ничего не получил. Могу ли я обратиться в суд? Не пропустил ли срок для обращения в суд? И еще - если я исходя из ст. 236 ТК буду рассчитывать задоженность, какие дни брать - календарные итли рабочие? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей!

Вы можете обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа на основании ст.ст. 121, 122 ГПК РФ. При этом заявление оплачивается гос. пошлиной в размере 50 процентов ставки, установленной для исковых заявлений.

Расчет задолженности будет состоять из начисленной Вам зарплаты за 3 месяца, возможных компенсаций (например, за неиспользованный отпуск), а также процентов (денежной компенсации), которую работодатель обязан начислить по день фактической выплаты. При расчете задолженности Вы сами можете рассчитать проценты, в соответствии со ст.236 ТК РФ, в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый календарный день, по день подачи заявления или по день выдачи приказа. Все суммы, полагающиеся Вам к выплате по увольнении, должны быть начислены бухгалтерией и работодатель обязан Вам такие сведения предоставить. Если он отказывается, то при подаче заявления, Вы заявите ходатайство судье об истребовании у работодателя расчета всех начисленных сумм.

Желаю удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
11.04.2003, 10:05

Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?

После увольнения с предприятия не могу получить зарплату за два месяца. Администрация объясняет это тем, что предприятие еще не выплатило все налоги и денег нет. Написал заявление на имя генерального директора с просьбой выплатить мне задолженность по зарплате. Никакого ответа не получил. Секретарь директора мое заявление регистрировать отказалась. Подскажите, пожалуйста, как мне добиться выплаты задолженности? Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Читать ответы (1)
Роберт
02.07.2015, 08:03

Уволился в апреле и обратился в трудовую инспекцию из-за задолженности по зарплате за три месяца, но нет результатов

Уволился в апреле задолженность по зарплате за три месяца обратился трудовую инспекцию. Инспекция проверила дали месяц срока но никаких результатов что мне делать дальше.
Читать ответы (3)
Елена
06.10.2016, 14:09

Задолженность по зарплате 12 месяцев, 1 месяц назад директор уволился. Если работник обратится в суд, что грозит директору?

Задолженность по зарплате 12 месяцев, 1 месяц назад директор уволился. Если работник обратится в суд, что грозит директору?
Читать ответы (1)
Николай
21.08.2009, 14:01

Проблемы с выплатами зарплаты в ООО - сроки исковой давности и ожидание результатов проверки Инспекцией по труду

Работал в ООО с декабря 2007 г. По договору "белая" зп составляла 7 500, остальная часть перечислялась на банковскую зарплатную карту. За период с 01.12.2008 г. по 16.02.2009 г. никаких выплат не получал. 16.02.2009 г. был вынужден подать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с тем что всех сотрудников стали обязывать написать заявление о переходе на сдельно-премиальную оплату труда. После обращения к генеральному директору ООО от 11.03.2008 г. мне было выплачено 3 000 (три) тысячи рублей без каких-либо комментариев. 13.04.2009 г. обратился в Инспекцию по труду. 11.05.2009 г. получил ответ, что 04.05.2009 г. дело передано на рассмотрение должностному лицу. 30.07.2009 г. обратился повторно в Инспекцию по труду с просьбой сообщить в каком состоянии процесс. Ответ ожидаю. Вопросы:-не пропустил ли я сроки исковой давности для обращения в суд?-следует ли мне дожидаться результатов проверки Инспекцией по труду? Спасибо. Николай.
Читать ответы (2)
Алексей
06.05.2009, 14:14

Компенсация за не использованный отпуск - правомерно ли требование сотрудника?

Я работодатель, сотрудник уволился по собственному желанию 31 марта 2008 г. После увольнения он 29.05.2008 г. обратился в Гос. инспекцию труда о выплате компенсации за не использованный отпуск за 1995-2001 года. Инспекция выдала предписание о выплате компенсации. Правомерно ли это требование?
Читать ответы (1)
Иван
29.05.2017, 10:00

Возможность взыскания задолженности по зарплате после увольнения

Написал заявление в суд по взысканию задолженности по зарплате еще не был уволен, но сейчас уже уволен по собственному желанию действует ли в этом случае срок исковой давности, и за сколько месяцев возможно высудить задолженность, если закон от октября 2017 года, а задолжность по зарплате с 2015 г.
Читать ответы (2)
Natalya
11.11.2009, 11:44

Каким образом можно воздействовать на генерального директора с целью в кратчайшие сроки получить зарплату?

Мой муж работает в строительной компании 11 месяцев без трудового договора (работает неофициально). На данный момент задержка по зарплате составляет 2 месяца. Непосредственное обращение к генеральному директору с письменным заявлением о выдаче задолженности по зарплате не увенчалось успехом. В ответ на наше обращение он откровенно хамил и издевался. Обещание выдать зарплату мы слышим уже второй месяц каждую неделю. Более того, генеральный директор открыто шантажирует мужа: если он уйдет на другую работу, то денег за последние 2 месяца он точно не получит. Каким образом можно воздействовать на генерального директора с целью в кратчайшие сроки получить зарплату?
Читать ответы (1)
Марина
14.06.2017, 14:09

Получение задержанных расчетов по зарплате при увольнении - что делать, если директор отказывается принять претензии?

Уволился по собственному желанию 31\03\2017. При увольнении не получил расчет с задержкой 5 мес. В офис привез претензию генеральному директору и заявление в бухгалтерию о выдаче расчетных листов, начислении и выплате задолженности по зарплате. Столкнулся с генеральным, и он наотрез отказался принять мои бумаги. Как поступать в данной ситуации? По почте долго, упускаем сроки подачи иска в суд.
Читать ответы (4)
Алексей
06.11.2013, 13:26

Задержка расчетных выплат - как получить компенсацию и какие документы нужны

Расчитался в июне 2013 г по собственному желанию, расчетные до сих пор не получил. Проживаю в воронежской обл., филиал огранизации в которой работал находится в воронеже. Написал письмо в инспекцию труда, мне ответили что директор уволился, и они перенаправили мое обращение в москву (где находится главный офис предприятия). вопрос мой такой достаточно ли обращения в инс. труда или нужно еще написать заявление в прокуратуру и что мне сделать, чтобы получить компенсацию за задержку? Какие документы нужно предоставить?
Читать ответы (3)
Денис Моторин
18.06.2016, 13:07

Как заставить работодателя погасить задолженность по заработной плате после увольнения - комиссия по трудовым спорам

Имеется задолженность по заработной плате (2 месяца). При расторжении трудового договора (по собственному желанию) работодатель не произвел окончательный расчет (выплату зарплаты) в последний рабочий день. Скажите пожалуйста, каким наиболее оптимальным путем заставить работодателя погасить задолженность по заработной плате: комиссия по трудовым спорам, трудовая инспекция, прокуратура или суд? В какие сроки необходимо обратиться после увольнения в ту или иную инстанцию? Заранее спасибо за консультацию.
Читать ответы (3)