Вынесенное Постановление о признании частного охранного предприятия виновным в административном правонарушении - правомерно ли и почему руководитель обязан проводить специальную оценку условий труда на данном рабочем
Во время дежурства по охране объекта на посту умер охранник частного охранного предприятия. Из медицинского заключения причиной смерти явился приступ острого инфаркта миокарда. В ходе внеплановой проверки Государственной инспекцией труда в Мурманской области установлено, что на данном рабочем месте не была проведена оценка условий труда в нарушение требований ч.ч. 1, 2 ст. 212 ТК РФ и было вынесено постановление о признании частного охранного предприятия виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначено административное наказание в виде административно штрафа в размере 60 000 рублей.
Вопрос: Правомерно ли вынесенное Постановление? Охранник выполнял обязанности по Договору на оказание услуг охраны на территории "Заказчика" и почему руководитель ЧОО обязан проводить специальную оценку условий труда на данном рабочем месте? Данный несчастный случай не связан с производством, обратное не доказано проведенным расследованием Инспекции.
Здравствуйте
Постановление представляется правомерным.
Согласно п. 3 ст. 3 ФЗ 426 "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
В Вашем случае следует заключать договор о работе вахтовым методом. Но при таком виде трудового договора обязанность проведения специальной оценки условий труда лежит на работодателе...
СпроситьА штраф вынесен за нарушение условий охраны труда. И со смертью охранника - никак не связан. Провели проверку, нашли нарушения,- оштрафовали.. В любое время имеют право проверить любую организацию..И в любой организации согласно Трудовому кодексу должна соблюдаться охрана труда. Все правомерно.
Спросить