Противоречия в договоре ИП и Работника: право ИП отказать в компенсации проезда на Крайний Север и льготы, предусмотренные законодательством РФ

ИП отказывается оплачивать льготный проезд к месту отдыха и обратно (для лиц проживающих в районах Крайнего севера), ссылаясь на то что в трудовом договоре это не прописано, перечитав ТД есть пункт "Права и обязанности работника: - на гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством...", правомерно ли это?

Я предприниматель в районе приравненном к району Крайнего севера Работник отработал 1,5 года и требует компенсации проезда до места отдыха. В Трудовом договоре нет пункта о компенсации расходов на проезд. Работа торговой точки на грани закрытия. Он прав?

Разъясните, пожалуйста: права ли администрация района, утверждая положение о компенсации расходов работающих в районе крайнего севера, занижать выплаты за проезд к месту отдыха и обратно, не руководствуясь федеральными нормами?

Проживаю в районе крайнего севера, хочу воспользоваться компенсацией на оплату проеза к месту отдыха и обратно. Но в организации ввели правило: работник должен сообщить о месте отдыха за 2 месяца и работодатель сам покупает работнику билет. Законно ли это?

Я живу и работаю в районе Крайнего севера. Организация коммерческая. Нам положена льгота по оплате проезда к месту отдыха. Но работодатель говорит что будет оплачивать только билеты самого работника, но не детей. В колдоговоре ничего не сказано про детей, упоминается только работник. Имеет ли организация право отказать в возмещении расходов на проезд детям работника?

Является ли для работодателя основанием для отказа в компенсации работнику (район крайнего севера) расходов на оплату стоимости проезда до места отдыха и обратно, если по чекам путёвку оплачивал супруг (работающий)?

Работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением с оплатой проезда (так как организация находится в районах крайнего севера, Бюджет) , когда работник должен вернуться к работодателю и отчитаться за проезд. Например у работника отпуск с последующем увольнением закончился 1 июля. (правоотношений у работника и работодателя нет с первого дня отпуска) работник вернулся в район крайнего севера после 1 июля. Обязан ли работник возмещать стоимость, проезда за билеты? (Работодатель считает, что компенсацию должен вернуть, так как вернулся после 1 числа, а до первого был работником) Данная выплата является целевой (компенсация) и он ее заработал, т.е. имеет на нее право, на второй год, четвертый год работы.

Компенсация проезда к месту отдыха ребенка работника врк-3 ОАО "РЖД". Работник не в отпуске, ребенок едет с бабушкой. Живем в районе Крайнего Севера. Как получить компенсацию билета ребенка?

Работник небюджетной организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, имеет право на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отдыха. Он приобрел электронный авиабилет, оплатив его кредитной карточкой третьего лица. Имеет ли право организация отказать работнику в возмещении расходов на проезд, учитывая, что расходы понесены не самим работником? Какими документами должно быть подтверждено поручение работника третьему лицу оплатить его проезд?