Некорректный подход к трудоустройству - как бороться с отказом работодателей принимать на работу граждан Республики Таджикистан
При трудоустройстве на работу работодатели отказывают по причине отсутствия гражданства РФ, с устной формулировкой "берем только граждан". Я гражданин Республики Таджикистан, имеется вид на жительство, трудоустройство с видом на жительство аналогичное гражданам РФ. Каким образом можно повлиять на работодателя, как эффективнее разъяснить ему, что подобные действия неправомерны?
Получить письменный отказ в приеме на работу на этом основании ( что вряд ли случится) и обратиться в прокуратуру. Это правовой порядок.
СпроситьТак как получить письменный отказ практически нереально, в итоге получается что никак повлиять на таких работодателей нельзя?
СпроситьДействительно, повлиять на работодателя практически нельзя, пока у вас не будет письменного отказа от приема на работу по причине наличия гражданства к другому государству.
Спросить